丰城市公安局公开招聘员额制警务辅助人员

根据《江西省公安机关警务辅助人员条例》及相关规定，结合当前公安工作实际，宜春丰城市公安局决定面向社会公开招聘员额制警务辅助人员，具体如下：   

一、招聘人数及岗位

（一）招聘人数：60人（岗位特殊，限男性）；

（二）招聘岗位：丰城市公安局勤务辅警，具体要求详见《丰城市公安局2024年公开招聘员额制警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导、拥护《中华人民共和国宪法》，遵守法律法规；

3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行；

4.年龄为18周岁以上、28周岁以下，即1995年8月1日至2006年7月31日期间出生，以本人身份证日期为准。

5.结合岗位实际，身高不低于172厘米（符合本公告招聘条件第二条优先招聘人员条件的可放宽至170厘米）；

6.勤务辅警应当具有大专以上文化程度，符合本公告招聘条件第二条优先招聘人员条件的可以放宽至高中（中专）学历;其中，2024届普通高等院校毕业生如能在2024年8月31日前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考；

7.具有履行岗位职责所需的工作能力、体能素质，身体健康；

8.自愿服从工作岗位分配；

9.法律、法规规定的其他条件。

（二）优先招聘人员条件：

1.烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3.获得见义勇为称号的人员或者英雄模范；

4.人民警察类或者政法类院校毕业生；

5.国家和江西省规定的其他优先聘用情形。

符合上述优先招聘条件的人员参加勤务辅警招聘可以放宽至高中（中专）学历，应聘时学历为高中（中专）的，应当在首个劳动合同聘用期限内取得大专以上学历；未取得的，合同期满以后不再续聘。

（三）有下列情形之一的，不得报考：

1.曾受过刑事处罚或依据刑法被免予刑事处罚，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.曾受过行政拘留、司法拘留处罚，或者被劳动教养、收容教养或收容教育的；

3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的；

5.有吸毒史和精神病史的；

6.编造、散布有损国家声誉信息、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

7.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.曾被吊销律师、公证员职业证书的；

11.曾被开除团籍或在接受高等教育期间受到开除学籍处分的；

12.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

13.其他按照国家规定不适宜从事警务辅助工作的。

报考者不得报考《江西省公安机关警务辅助人员条例》第十五条规定的与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系的人员所在部门，或者有直接管理、直接利害关系的岗位。全市公安机关列入用人额度管理的在职辅警，不得报考。

三、招聘程序

按照“公开、公平、竞争、择优”的用人原则，考生自愿报名，本次招聘按照网上报名、体能测评、笔试、现场资格审查、面试、体检、政治考察、公示及签订劳动合同等程序依次进行。

本次招聘有关公示、公告等信息将在平安丰城微信公众号予以公告，请考生及时关注。

（一）网上报名

1.报名时间：2024年7月15日09:00至7月19日12:00。缴费截止时间为报名结束当日17：00，逾期不再受理报名。

2.报名步骤：

（1）登录报名网站（https://www.jxrczp.com)选择“丰城市公安局2024年公开招聘员额制警务辅助人员公告”报名，据实填写报名信息并上传近期免冠正面蓝底彩色电子照。

（2）本次招聘实行网上诚信报考制度。报考人员应仔细阅读岗位资格条件，提供真实准确的个人信息、证件等资料。因弄虚作假被取消应聘资格，或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响招聘的，后果由报考人员自行承担。

（3）网上报名资料审核通过后可进行缴费。报名考试费标准：100元/人。报名系统报名成功人数即为最终报考人数。未按要求完成缴费的视为放弃报考；弃考者报名费不予退回。请考生及时登录报名系统查看报名结果。

（4）考生可点击公告“专题页面”通过报名入口，登录报名系统查看报名情况。如显示【待审核】请耐心等待后台人员审核；如显示【未通过】表示报名不成功，请仔细查看未通过原因，点击重新报考，重新填写并上传材料，等待审核；如显示【待缴费】表示资料审核通过，请及时缴费；如显示【已通过】表示报名成功。

（5）缴费完成后即报名成功，请考生在指定时间内登录同一网站下载体能测评准考证并按要求参加体能测试。

3.报名资料：（1）本人二代身份证、毕业证（2024年普通高等院校应届毕业生如报名时还未取得毕业证，须提供打印的《丰城市公安局2024年公开招聘员额制警务辅助人员报名推荐表》（附件4））并加盖所在学校公章进行系统上传；（2）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，即《教育部学历证书电子注册备案表》；（3）以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证材料；（4）符合优先招聘人员条件的须提供相应证明材料进行系统上传。

（二）体能测评

1.体能测评准考证打印时间：2024年7月24日09：30-7月26日17：00。请考生自行登录报名网站(https://www.jxrczp.com)按时打印体能测评准考证。

2.体能测评时间：2024年7月27日-7月28日。具体时间及地点详见体能测评准考证。

3.体能测评需携带身份证、准考证，并现场测量身高，体能测评相关事项详见平安丰城微信公众号。

4.报名成功的考生参加体能测评，项目为“10米×4”往返跑、1000米跑和纵跳摸高三项。

5.此次体能测评采用达标制，体测合格标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件3）执行。

6.体能测评前考生要进行适当锻炼，评估身体状况，身体不适的应慎重考虑是否参加体能测评，否则所产生的一切后果由考生本人承担。未在规定时间参加体能测评的，视为自动放弃。

7.体能测评各项成绩由考生及体测工作人员签字确认。

8.测量身高以及体能测评三个单项均达到合格线视为体能测评合格，方可进入后续笔试环节。体能测评合格人员按照岗位招聘计划数不低于1：3的比例进入笔试，如遇体能测评合格人员不足笔试比例，则相应核减招聘人数。体能测评合格人员名单详见平安丰城微信公众号，

（三）笔试

1.笔试准考证打印时间：2024年8月1日09：00-8月2日17：00。请考生自行登录报名网站(https://www.jxrczp.com)按时打印笔试准考证。

2.笔试时间：2024年8月3日9：00-10 ：30。具体地点详见笔试准考证、平安丰城微信公众号。

3.笔试报考人员须持有效居民身份证或有效临时居民身份证、笔试准考证方能进入考场参加笔试。

4.笔试采用闭卷方式进行。试卷总分为100分，笔试时间为90分钟。

5.笔试范围主要为：《中华人民共和国宪法》《习近平同志在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告》《习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话》《人民警察法》《江西省公安机关警务辅助人员条例》等时事政治、法律基本知识、公安基本知识方面内容，笔试不指定参考资料，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6.笔试结束后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1：3的比例确定入围资格审查人员，如遇末位同分情况，一并入围。

7.笔试成绩查询，报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在报名网站(https://www.jxrczp.com)或平安丰城微信公众号查询本人成绩。

（四）现场资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格，后果由报名人员自行承担。

1.资格审查时间：2024年8月10日09：00-17：00，地点：江西省丰城市人力资源和社会保障局一楼大厅（丰城市市民中心北楼一楼）。

2.资格审查所需资料：

（1）笔试准考证；

（2）《丰城市公安局2024年公开招聘员额制警务辅助人员报名表》（附件2），需在电脑上填写好后打印，粘贴本人近期（6个月内）一寸免冠正面彩色照片并签名；

（3）本人有效居民身份证原件及复印件（正、反两面）；

（4）毕业证原件及复印件，要求有证书编号，有本人照片及毕业信息（2024年普通高等院校应届毕业生如报名时还未取得毕业证，须提供打印的《丰城市公安局2024年公开招聘员额制警务辅助人员报名推荐表》（附件4））并加盖所在学校公章；

（5）取得大专以上学历的还需出具中国高等教育学生信息网的学历验证结果，即《教育部学历证书电子注册备案表》；以国（境）外学历报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历认证报告；

（6）符合优先招聘条件的须提供相应证明材料原件及复印件。

因资格审查不合格、自动放弃（包括未按时参加资格审查人员）等原因产生的缺额，按笔试成绩排名从高到低的顺序，依次递补。

（五）面试

1.面试准考证打印时间：2024年8月15日09：00-8月16日17：00。请考生自行登录报名网站(https://www.jxrczp.com)按时打印面试准考证。

2.面试时间：2024年8月17日，具体地点详见面试准考证及平安丰城微信公众号。

3.通过资格审查人员，进入面试环节。面试名单、时间、地点届时在平安丰城微信公众号发布。未按要求参加面试视为自动放弃。

4.采取结构化面试方式进行，主要测试考生履行岗位所要求的基本素质和分析问题、解决问题的能力。面试总分为100分，成绩保留到小数点后两位。

5.修正系数

同一职位不同面试分组的，参照公务员面试相应标准，引入修正系数计算面试最终得分。

修正系数=同一职位所有考生平均分/该考生所在面试小组的平均分。

最终面试成绩=个人原始面试成绩×该考生所在面试小组的修正系数。

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据（小于40分或高于90分），以免影响修正系数的公平性和有效性。

6.综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩保留到小数点后两位。如遇末位同分情况，原则上先按本公告规定的优先招聘条件，再根据面试成绩由高到低的顺序进行排名。

7.公布入围体检人员名单。根据综合成绩由高到低的顺序，按照岗位招聘计划数1:1的比例确定入围体检人员名单。

（六）体检和政治考察

1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象。

2.体检参照考试录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件6）执行。体检环节安排涉毒检测。

3.体检费用由考生自行承担，无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。

4.考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向丰城市公安局提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，费用由考生自行承担。

5.体检合格人员进入政治考察。政治考察严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生进行全面考察。因体检、政治考察不合格或考生自动放弃造成的缺额，按照总成绩由高到低的顺序递补一次。

（七）公示

1.体检、政治考察合格人员确定为拟聘用人员，提交丰城市公安局党委批准后，按有关规定予以公示，公示期为5个工作日。

2.如公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

3.进入公示环节产生的缺额不再递补。

（八）签订劳动合同

1.公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同。

2.聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向丰城市公安局报备同意。

四、薪酬待遇

新聘用警务辅助人员试用期三个月，发放七级辅警对应的基本工资和执勤补助。试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期满考核不合格的，解除劳动关系。

五、其他事项

（一）设立信息公开咨询渠道。报考岗位、资格条件、考试通知和公告等招聘信息可通过平安丰城微信公众号查询或在工作时间内致电咨询。

（二）保持个人通讯畅通。招聘期间，考生务必保持手机畅通。考生的通讯方式变更的，应当及时告知工作人员。凡因个人原因，无法联系造成的后果由考生自行承担。

（三）严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，凡是弄虚作假或有其他违纪违规行为，一经发现，取消其报考资格和聘用资格，由此造成的后果由考生承担。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

（四）关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视为大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视为本科学历报考。

（五）本公告由丰城市公安局负责解释，未尽事宜由丰城市公安局会同丰城市人力资源和社会保障局商定。

六、联系电话

咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

咨询电话：186 7957 5375

监督电话：0795-6601785或0795-6473362

（扫描二维码查看附件）

丰城市公安局

丰城市人力资源和社会保障局

2024年7月6日

南昌轨道交通集团2024年社会招聘公告

　　南昌轨道交通集团成立于2008年10月，主要承担南昌市轨道交通的投资、建设、运营、开发、经营职能，是一家下辖3个分公司、10个全资子公司、9个参股公司，员工6000余人、国内企业最高信用AAA评级、总资产超千亿元的特大型国有企业集团。目前已建成通车4条地铁线，运营里程128.4公里，正在建设1号线北延线、东延线和2号线东延线。

　　(一)基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

　　3.符合招聘岗位所需的资格条件要求，具备较强的执行力、协作精神和积极向上的工作态度;

　　4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5.年龄及各项资格条件的计算截止时间均为2024年6月30日。(其中30周岁是指1994年6月30日以后出生，35周岁是指1989年6月30日以后出生。)

　　(二)有下列情形之一的人员，不得应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除党籍、公职的;

　　2.受到党纪政务处分，尚在影响期的或者正在接受纪律审查、监察调查的;

　　3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

　　4.曾在国家法定考试、各级公职人员招考中被认定为有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的，处于禁考期的;

　　5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的;

　　6.南昌轨道交通集团系统内部在职员工;

　　7.按照《南昌市市属国有企业员工招聘管理办法》以及相关人事管理回避规定，应聘本次招聘岗位后构成岗位回避关系的;

　　8.国家法律法规规定不得报考的其他情形。

      (具体招聘岗位及报名条件详见附件)

　　1、南昌轨道交通集团有限公司总部3人;

　　2、南昌轨道交通集团执法支队19人;

　　3、南昌轨道交通集团运营分公司79人;

　　4、南昌轨道交通地产开发有限公司3人;

　　5、南昌轨道交通资产经营有限公司1人;

　　6、南昌轨道交通集团产业园管理有限公司1人。

      扫描以下二维码查看：南昌轨道交通集团2024年社会招聘岗位明细表（106人）

　　(一)线上报名

　　报名时间：7月2日9:00-7月8日17:00，逾期无效。登录南昌轨道交通集团官方网站(www.ncmtr.com)，进入“招贤纳士”板块查看招聘公告，点击公告中“南昌轨道交通集团招聘系统”注册并登录报名平台，据实填写应聘人员信息、按岗位要求上传相关证照及佐证材料，完成在线报名，后续相关事宜请关注我集团官方网站。

　　报名人员需上传本人身份证、学历学位证书(需教育部学籍在线验证报告或教育部学历证书电子注册备案表、国外教育须经教育部留学服务中心认证)、专业技术职务(职称)证书及其他相关证明的原件电子扫描版图片(照片建议控制在1M以内。文件格式支持：.png.jpg.jpeg，3种格式)。每人仅限报考1个岗位，多报者资格审查不予通过，不接受现场报名。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员所提供报名信息、证书、证明材料与事实不符的，取消其应聘资格。招聘工作专业资格审查参照《2023年国家公务员考试专业分类目录》《江西省2023年考试录用公务员专业条件设置指导目录》执行。

　　资格审查结果将以站内信息发出，请应聘人员及时登陆集团“招聘系统”，查看站内反馈信息。

　　(三)考试

　　1、笔试

　　通过资格审查的报名人数与招聘岗位需求人数比例达到3∶1方可组织笔试，否则，取消该岗位招聘计划或核减该岗位招聘需求人数。笔试成绩按百分制计算，采取闭卷考试方式，主要测试考生相关岗位专业技术能力和综合素质。

　　2、面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，根据面试人数与招聘岗位需求人数3∶1的比例确定面试人数，达不到该比例的，按照笔试成绩60分及以上的实际人数组织面试。笔试成绩相同的，一并进入面试。进入面试环节自动放弃的，按笔试成绩从高到低顺序递补。工作人员将以电话或短信、电子邮件等方式通知拟参加面试人员。

　　面试采取结构化面试的方式，主要考察了解考生专业能力、语言表达能力、应变能力和综合素质。

　　3、总成绩计算

　　按照笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩，根据总成绩从高分到低分的顺序进行排名(考试总成绩须达到60分及以上方可进入到体检环节，总成绩相同时，根据面试成绩从高分到低分排序)，按岗位计划人数等额确定拟体检人员。

　　4、笔试、面试时间和地点将以短信通知，请保持通讯设备畅通并及时关注短信通知。

　　(四)体检

　　以岗位计划人数等额确定拟体检人选，按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行，组织拟招聘人员在三甲医院进行体检；体检不合格者或因故不参加体检的取消招聘资格。体检费用由体检对象自理。未到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。

　　(五)背景调查

　　体检合格人员需提供无违法犯罪记录证明以及个人信用报告。

　　(六)研究确定

　　集团人力资源部提出拟录用人员名单报集团会议研究审议。

　　(七)公示

　　经集团会议研究审议通过后，根据上级主管部门审核意见形成最终录用人员名单，在南昌轨道交通集团官网公示5个工作日。

　　(八)录用

　　1、公示期间未发现影响录用问题的，按集团规定办理入职手续;发现有影响录用问题的，经核实后取消应聘资格。

　　2、录用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期满合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用;相关薪资待遇按照南昌轨道交通集团薪酬制度执行。

　　因体检、背景调查、公示等环节因个人原因主动放弃或不合格的，以及在入职环节中，主动放弃或未在规定时间办理入职手续等原因造成的岗位空缺，不再进行递补。　　

　　1、应聘人员提交的报名材料及信息务必真实、准确、完整，因应聘信息填写不够完整或发现应聘信息弄虚作假的，集团有权取消其应聘资格。我集团对报名人员提交的资料予以保密，并仅用于招聘工作，资料恕不退还;

　　2、本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗，一旦发现此类情况，可及时联系我公司咨询，必要时向相关部门举报求助，切实维护好自身权益;

　　3、本公告由南昌轨道交通集团有限公司人力资源部负责解释。咨询电话：0791-83961608，0791-86365807；为加强对招聘工作的监督，特设立监督电话：0791-86365806。(以上电话请于工作日工作时间内拨打，上午9：00—12:00，下午13：30—17:00)。

广昌县2024年事业单位公开引进高素质人才公告

为深入实施新时代人才强县战略，推动县域经济高质量发展，根据《广昌县引进人才办法 》（广发〔2022〕21号）、《广昌县企业人才服务专员实施方案（试行）》（广发〔2023〕2号）文件精神，结合全县人才需求情况，经县委、县政府研究同意，决定面向社会开展事业单位高素质人才公开引进工作。本次人才公开引进工作由广昌县公开引进工作领导小组组织实施，为确保人才公开引进工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、公开引进原则

（一）党管人才原则；

（二）任人唯贤、德才兼备原则；

（三）公开、平等、竞争、择优原则；

（四）经济发展需要和人岗相适原则。

二、引才计划

广昌县2024年事业单位拟面向社会公开引进高素质人才29人，其中全额拨款事业编制23人、编制备案制6人，详情见《广昌县事业单位公开引进高素质人才计划表》（附件1）。

三、资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具备引进岗位所需其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名： 

1.因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员；

4.在各级公务员、事业单位考试和法律规定的其他国家考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.现役军人；

7.在读的普通高校全日制非2024年应届毕业生不能以过去取得的学历报考；

8.考生不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位；

9.有服务期要求且仍在服务期内的机关事业单位正式在编人员；

10.法律法规规定的其他情形。

（三）岗位条件

1.年龄条件：报考考生必须在18周岁以上（2006年7月5日以前出生），报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄计算方法为40周岁及以下（指1983年7月5日以后出生），以此类推。此年龄计算方法仅限于本次人才引进工作的所有环节。

2.专业和学历要求：报考人员应在网上报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历（对应的学位），含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式。其中，2024届普通高等院校毕业生如能在2024年8月31日（应届博士毕业生可放宽到2024年12月31日）前取得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。

留学人员须在报名截止日前取得国（境）外学历（学位）并取得教育部中国留学服务中心出具的相应学历学位认证材料。国（境）外学历学位的在读人员既不能以其尚未取得的国（境）外学历学位证书进行报考，也不能以其已取得的其他学历学位证书进行报考。在报名截止日前尚未取得国（境）外学历学位证书的人员均视为在读人员。

3.专业分类按照《学科专业目录汇编》（附件3）执行。考生所学专业符合目录要求，才可报考。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择引进专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在报名时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。

4.在职人员指的是已被机关或事业单位正式录（聘）用的在编在职的工作人员，须提供原工作单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明。在职人员中有服务期要求且仍在服务期内的，报名结束前与所在单位未解除人事（聘用）关系的不得报考（以下编手续办理时间或解除聘用合同书签订时间为准）。

如对自己是否符合岗位资格条件有疑问，报名前应向广昌县人社局咨询，确认符合条件后填报。

四、公开引进工作程序

本次公开引进工作按照发布公告、报名、资格审查、考核、体检与考察、递补、确定拟聘用对象、签订聘用合同等程序进行。

（一）发布公告

本次引进工作有关信息将通过广昌县人民政府网（http://www.jxgc.gov.cn/）发布，公布时间不少于7日。

（二）报名

采取网上报名的方式（不接受传真、电话等其他方式报名），每人限报考一个岗位。网上报名时间：2024年7月12日8:00至7月15日17:30，逾期不再受理，联系电话：0794-3617709。

报名期内考生将报名所需资料发送至广昌县人力资源和社会保障局邮箱（fzgcxrsj@163.com），邮件主题请注明：报考单位+岗位代码+姓名+毕业院校+所学专业（除报名登记表用Word格式外，其余报名材料请以扫描件形式发送，大小在200kb—300kb之间）。报名邮件只发一次，邮件发送后考生应主动联系广昌县人社局确认报名邮件是否收到，报名不收取任何费用。

报名需提供以下材料：

1.《广昌县公开引进高素质人才报名登记表》（见附件2）。

2.学历学位证书、教育部学籍在线验证报告、教育部学历证书电子注册备案表、有效居民身份证及报考职位要求的其他相关证件材料原件扫描件1份；报考教师岗位的考生还需提供本科师范类专业毕业证和学位证以及对应学段学科的教师资格证。

3.在职人员须持所在单位和主管部门及同级组织人社部门出具的同意报考证明或提供报名结束前与所在单位解除人事（聘用）关系的证明材料。

4.近期免冠正面彩色电子证件照。

5.2024年应届毕业生未能提供学历学位证书的，应出具2024年应届毕业生就业推荐表（加盖院校公章）。

（三）资格审查

报名结束后，人社部门和用人单位主管部门负责对报考人员的资格条件进行初审，初审合格确定考核人员。资格审查贯穿引进全过程，直至试用期满。资格初审结束后，考核人选将在广昌县人民政府网（http://www.jxgc.gov.cn/）进行公示。

（四）考核

1.考核程序。本次人才引进工作的考核不设开考比例，经资格初审合格的报考人员，全部进入考核。考核由县人社局牵头组织，相关单位共同参与，主要测试报考人员的综合素质和专业能力。

报考岗位代码202401001-202401009的考生采取试讲的考核方式，备课时间40分钟，试讲时间10分钟；

报考岗位代码202401010-202401025的考生采取结构化面试的考核方式，面试时间为10分钟；此外岗位代码202401010的考生还需进行写作考核，写作时间为90分钟，最终考核成绩由结构化面试成绩和写作成绩按4:6的比例测算确定；岗位代码为202401023-202401025的岗位还需进行专业化面试，面试时间10分钟，最终考核成绩由结构化面试成绩和专业化面试成绩按5:5的比例测算确定。

考核当天如出现考生迟到、缺考或违纪等情况，其考核成绩按零分计算，且不计入到该考生所在考场考核成绩平均分计算基数和全部考生考核成绩平均分计算基数。

2.考核成绩。考核成绩按百分制计算，测试成绩计算保留到小数点后两位。考核合格分数线为70分，考核得分在合格分数线70分及以上的，方具备拟引进资格。试讲、结构化面试、专业化面试实行现场评分。考核过程中如出现末位同分，岗位代码202401001-202401009的按试讲量化评分表前四项要素总得分高者入围，岗位代码202401010按写作得分高者入围，岗位代码202401011-202401022按结构化面试按评分表前三项要素总得分高者入围，岗位代码202401023-202401025的按专业化面试评分表前三项要素总得分高者入围。

3.分数修正。同一职位测试人数较多，需要2个或2个以上测试考官小组共同完成时，应对测试成绩进行修正。修正公式为：考生最后得分＝考生所在测试小组得分×（同一职位全部考生平均得分÷考生所在测试小组的考生平均分）。公式中计算平均分时，应先去掉异常值（畸高、畸低分），再去掉1个最高、最低分。因此，所涉岗位当场公布的成绩仅为考官评分，不是考生测试最后得分，使用修正系数修正后公告的方为考生最终测试成绩。

4.考核时间和考核地点另行在广昌县人民政府网（http://www.jxgc.gov.cn/）发布。

（五）体检与考察

1.体检。根据考生最终成绩从高分到低分，按岗位引进计划1:1的比例确定体检对象。体检由县人社局组织实施。教师体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行，其他岗位体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》（人社部发﹝2016﹞140号））执行。因体检不合格或主动放弃体检，取消引进资格。

2.考察。体检合格人员确定为考察对象。由县人社局、用人单位（主管部门）等组成考察组，考察工作根据拟引进岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、专业水平、工作实绩（学习成绩）以及是否需要回避等方面的情况。同时进行资格复查，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其引进资格。考察时间及形式另行确定。

（六）递补

因体检、考察不合格或考生放弃应聘出现名额空缺，从考核合格分数线70分及以上的未入围该岗位人员中按总成绩从高分到低分递补一次。

（六）公示　

经考核、体检、考察合格的人员，由县公开引进工作领导小组研究确定拟聘用对象。拟聘人员名单在广昌县人民政府网（http://www.jxgc.gov.cn/）向社会公示，公示时间为5个工作日。

（七）签订聘用合同

1.公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，报县政府审批后，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。凡举报经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

2.拟聘用对象逾期15个工作日未报到，经县公开引进工作领导小组确认，作自动放弃处理。

五、公开引进待遇及安置方式

1.此次面向社会公开引进的高素质人才分为为全额拨款事业编制及编制备案制，相关待遇按国家规定执行。符合条件的，还将享受《广昌县引进人才办法 》（广发〔2022〕21号）文件规定的有关政策待遇。

2.岗位代码为202401001-202401022的报考人员聘用后最低服务年限为5年（含一年试用期）。试用期满由县人社局牵头进行考核，考核不合格者予以解聘。

3.岗位代码为202401023-202401025的报考人员聘用后为企业人才服务专员，需先到企业服务两年。企业服务期满后，由县委组织部牵头，会同县人社局、县科技局等单位组织考核，考核合格的回县直事业单位工作，不合格的，取消聘用；如本人自愿继续在企业工作一年的，经县委人才办、广昌县科创产业研发中心、挂职企业同意，可再延长一年服务期；如本人和企业协商，愿意完全留在企业工作的，县里不再保留其编制。相关管理和待遇按照《广昌县企业人才服务专员实施方案（试行）》（ 广发〔2023〕2号）文件执行。

六、其他事项

1.本次人才公开引进工作按照公开平等原则，全程接受纪检监察机关和社会各界的监督。参与引进工作的人员，应严格遵守工作纪律，不得泄密，不得弄虚作假、徇私舞弊，违纪者按有关规定严肃处理。

2.本次人才公开引进工作严格实行任职回避和公务回避。凡工作人员及考官与考生有属于国家规定情形需要回避的，必须实行回避。

3.报考人员材料信息要全面、真实、准确。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消引进资格。

4.本方案由县公开引进工作领导小组办公室负责解释，人才公开引进工作未尽事宜，由县公开引进工作领导小组研究确定。

 

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广昌县人社局

2024年7月5日