为贯彻落实全省“人才政策宣传月”活动要求，进一步加大人才政策宣传力度，扩大政策知晓面、覆盖面、惠及面，自6月12日“人才政策宣传月”活动启动以来，赣江新区人才办牵头抓总，各职能部门分工落实、密切配合，全面铺开了一系列多层次、全方位的人才政策宣传活动，着力营造重视人才、尊重人才、优待人才、服务人才的浓厚氛围。

培养打造人才政策宣讲员队伍。一方面，对承担宣传、工信、金融、教育、卫生、人社职能的相关部门业务负责同志进行了重点人才项目申报业务培训，分行业分领域做好政策宣讲；另一方面，组织9个招商组业务负责同志开展了人才政策专题培训，招商干部在开展招商推介时应一并推介人才科技政策，进一步增强对高端人才和优质项目的吸引力。

开展人才政策“五进”宣讲活动。通过集中宣讲与个别走访相结合方式，深入开展“五进”（进企业、进园区、进高校、进科研院所、进新型研发机构）宣讲活动，覆盖园区2个、高校2个、科研院所（新型研发机构）4个，企业136家，对辖区内52家重点企业（重点产业链企业、规上企业、专精特新企业、国家高新技术企业）进行了宣讲全覆盖。

深入高校开展暑期系列宣传。暑假前，深入江西科技师范大学、江西中医药大学等高校进行对接，开展暑期宣传活动，对新区重点人才政策进行了宣讲，让高校大学生更加了解新区、关注新区，并收集暑期大学生实习需求，发布实习岗位。

依托上合组织传统医学论坛开展人才政策宣传。6月26—28日，上合组织传统医学论坛在赣江新区中医药科创城召开，相关高校、科研院所专家学者以及企业代表近400人参加活动。依托生物医药领域学界商界高端人才齐聚的契机，通过发放人才宣传册、面对面宣讲等方式，在开展产业对接、专家研讨过程中做好我省及新区人才政策宣传。（赣江新区创新发展局）