大江网/大江新闻客户端讯（通讯员卢慧中）7月25日上午，新干县人民法院召开2024年上半年工作总结暨重点工作推进会。党组书记、院长周以发出席会议并讲话，党组副书记廖彦冰主持会议，全院干警参加会议。

　　会上，各部门负责人依次汇报了上半年工作情况，重点就短板弱项指标分析原因，提出下一步改进举措。

　　周以发指出，2024年上半年，在全院干警的不懈努力下，该院多项审判执行质效提升显著，案件质效指标得分排名全市第5位，全省第11位，值得肯定。就乘势而上，坚持不懈抓重点、攻难点、创亮点，深入谋划、统筹推进下半年各项工作，确保圆满完成全年任务，周以发提出如下三点要求。

　　下半年各项工作都将进入攻坚阶段，不进则退、攻则必胜，要克服“小胜即满”心态，继续巩固提升已达标指标，防止出现反弹。要紧盯未达标指标和排名落后指标，多措并举、攻坚克难，确保各项工作稳住优势、弥补弱势，实现更进一步提升。要下大力气把好案件质量关，压实院庭长监督管理和条线业务指导职责，落实“四类案件”监管制度，根据案件质量短板有针对性地落实案件阅核制，强化发改案件分析指导，推动案件质效不断提升。

　　要找准服务中心大局的切入点、着力点，积极融入锚定“三区”战略、打好“十大攻坚”发展布局，担好法院职责。要高效推动破产审判工作，贯彻善意文明执行理念，依法平等保护各类经营主体的合法权益，以司法“硬服务”优化营商“软环境”。要持续推进“一村一法官”工作，努力将纠纷化解在诉前、执前。要落实诉前调解预分案制度，整合全院力量，限时诉前调解，做强调解队伍，减轻群众诉累。要巩固拓展执行长效机制，大力开展“终本清仓”活动，全力兑现胜诉权益。

　　要加强法院干警司法能力作风建设，严格执行防止干预司法“三个规定”、新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令，排查整治顽瘴痼疾。要继续推进干部能力作风提升攻坚战，通过开展业务培训、技能比拼、职级晋升等，助推法院干部能力素质提升。