住房公积金缴存事项纳入九江市劳动合同示范文本

　　为健全住房公积金缴存长效机制，强化住房保障法治基础，九江市住房公积金管理中心联合市人力资源和社会保障局协同推进，正式将住房公积金缴存事项纳入劳动合同示范文本，实现住房公积金缴存制度从“政策引导”迈向“协同共治”。

　　此次修订的劳动合同示范文本，在“双方约定的其他事项”条款中单列住房公积金事项，明确规定：“甲乙双方按照《住房公积金管理条例》等有关规定缴存住房公积金，甲方为乙方办理住房公积金缴存手续，乙方应缴存的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴”。

　　通过将政策要求转化为合同条款，实现了三大突破：一是确立缴存行为的法律属性，将制度规范延伸至劳动关系建立源头；二是增强缴存责任的明确性，企业与职工双方的权利义务借由合同条款得以清晰界定，避免缴存纠纷；三是提升住房公积金制度的普及力度，督促企业依法依规为职工缴存，保障职工合法权益。

　　此次劳动合同示范文本的修订，通过“小条款”撬动“大保障”，为构建多层次住房保障体系提供了有力支撑，让更多职工在劳动合同中享受“看得见”的住房权益，在城市发展中“住得稳”“住得好”。