南昌市西湖区劳动仲裁院：以法为据 以调促和

　　大江网/大江新闻客户端讯 （通讯员李思宜、于徽军）近日，南昌市西湖区劳动人事争议仲裁院在处理解除劳动合同经济纠纷方面取得了显著成效，成功化解了一系列涉及劳动合同经济补偿的案件，为维护劳动者合法权益和社会公平正义发挥了重要作用。

　　据了解，该院近期受理了一起较为复杂的解除劳动合同经济纠纷案件。在处理过程中，仲裁员并未直接进入庭审程序，而是采取“调解+庭审”模式，力求高效化解矛盾。一方面，仲裁员向双方当事人详细解读《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，明确企业解除劳动合同的法定程序及补偿标准；另一方面，通过“背靠背”沟通方式，分别与双方当事人分析利弊，引导其理性看待问题。针对企业提出的意见，仲裁员耐心释法说理，引导其换位思考，重视员工权益保障；同时，也劝导劳动者结合实际情况，在合理范围内做出适当让步。经过多轮耐心调解，双方最终达成一致意见，并现场签署调解协议。该院当场出具调解书，案件得以圆满解决。

　　下一步，该院将继续秉持公正、公平、高效的原则，将调解贯穿于案件受理、庭前、庭审及庭后全流程。通过调解，不仅能够降低劳动者的维权成本，还能帮助企业避免因仲裁或诉讼带来的负面影响，从而实现法律效果与社会效果的有机统一，为构建和谐劳动关系提供有力保障。