大江时评：莫让“小事”侵蚀公信力

　　近日，四川甘洛县人民医院收费员因玩手机致使多人排队待缴费引发热议。该医院通报称情况属实，并对涉事职工进行严肃批评教育和待岗处理，表示将加强职工管理，强化作风建设，杜绝此类问题再次发生，并就此事向广大患者及公众深表歉意。

　　从表面看，这是一起个别员工违反工作纪律的“小事”，医院的处理也看似及时。然而，事件背后折射的却是公共服务窗口长期以来存在的作风痼疾——态度冷漠、效率低下、纪律松散，这不仅影响群众体验，更损害机构形象乃至政府公信力。医院窗口作为直面患者的一线“门户”，其服务状态关系到群众对公共服务的直观感受。在排队等候的患者面前，工作人员手中的手机，如同一面镜子，照出的是责任心的缺失与服务意识的淡薄。

　　值得注意的是，此次事件发生的节点，正值中央纪委印发《关于做好2026年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》后不久。通知明确要求，要“督促党员干部真抓实干”“用心用情为群众办实事解难题”“对漠视侵害群众切身利益问题坚决查处”。窗口作风，看似是“软环境”，实则反映着党风政风，关乎人民群众实实在在的获得感与信任度。若对此类问题视而不见、疏于纠治，久而久之，损害的将不仅是眼前的工作效率，更是社会治理的根基与公信力。

　　窗口单位作风问题反复出现，往往暴露出内部管理失之于宽、监督机制流于形式、考核评价不实等深层次弊端。处理一两个责任人，并不等于问题解决。关键要看是否能真正克服管理惰性、是否切实补齐了制度漏洞、是否在全单位形成了“窗口无小事，作风即形象”的普遍共识。

　　今年是“十五五”规划开局之年，新征程呼唤新气象，更呼唤扎实过硬的作风。每一次与群众面对面的服务，都是一次公信力的积累。小窗口连着大民生，小细节关乎大作风。唯有真正树立以人民为中心的工作导向，健全常态化监督与实效化问责机制，持续提升工作人员的职业素养与服务意识，才能让每一个窗口都成为展示作风、传递温暖的“名片”，而不是疏远民心、引发舆情的“痛点”。

　　（孙永荣）