湾里管理局就业之家：多维发力促就业 精准服务暖民心

　　南昌市湾里管理局就业之家始终紧扣 “稳就业、保民生” 核心目标，立足辖区企业商户用工需求与群众求职期盼，以“拓岗位、优服务、促对接”为工作主线，通过街道摸排扩资源、多元活动强覆盖、常态接待筑闭环，全方位搭建就业供需对接桥梁，让就业服务更贴民心、更具实效，切实为辖区民生保障与经济社会发展提供坚实支撑。

　　一、街道摸排拓渠道，夯实岗位供给根基

　　岗位是就业的核心保障，湾里管理局就业之家以辖区街道为依托，组建工作小组在各片区开展 “面对面” 岗位摸排，深入工业企业、文旅门店、商超餐饮等经营主体，细致沟通招聘需求 —— 包括岗位类型、人数、技能要求及薪酬待遇，同步记录商户招工难点，建立统一动态用工台账，确保岗位信息真实有效。今年以来，累计收集就业岗位 200余个，涵盖餐饮、导购、家政、安保等民生领域。所有岗位通过服务阵地公告、社区通知、线上群等渠道实时发布，让群众第一时间获取招聘动态，有效缓解 “招工难”“找活难” 双向困境。

　　二、多元活动扩覆盖，延伸就业服务触角

　　为让服务贴近群众需求，就业之家策划系列特色活动，将岗位推介与政策宣讲融入日常场景：

　　政策宣讲接地气：围绕 南昌新“人才十条”、创业担保贷款、就业之家服务事项等核心政策及服务，以“常态化 + 嵌入式”模式开展解读服务 —— 既依托漫和城早酒市集搭建固定宣讲点，又在送岗进社区、岗位推介等活动中同步嵌入政策咨询环节。工作人员提前梳理政策要点，制作简洁易懂的宣传物料，面对面向群众讲解政策适用范围、申请条件与核心利好，实时回应群众关于政策申报的疑问，让惠民政策真正走进群众、落到实处。

2026年4月23日，湾里管理局就业之家政策解读与岗位推介活动

　　岗位推介送上门：针对社区居民、商圈务工者等不同群体，精准开展 “送岗进社区、商圈” 活动。先后走进冯翊小区、御龙湾小区、岭秀湖广场、漫和城商圈等地，设置临时岗位推介点，现场展示企业招聘岗位信息，工作人员根据群众求职意向 “一对一” 推荐适配岗位，指导填写求职登记表，帮助对接商户招聘负责人，实现 “岗位送到家门口，群众求职少跑腿”。

　　特色活动聚人气：结合群众生活需求与高频活动场景打造服务品牌 —— 依托漫和城幸福市集人流集中、贴近民生的优势，在此举办主题创业集市，现场设置岗位推介与政策咨询区，搭配趣味互动环节吸引群众参与，让就业服务融入日常消费场景、更具烟火气；聚焦技能提升需求，开展 “幸福味道・技能起航” 集市，邀请技能达人演示面点制作、创业者分享实战经验，同步对接餐饮行业岗位资源，助力群众提升就业技能、拓宽发展思路，有效激发就业创业热情。

　　线上服务不打烊：每周定期开展直播带岗，由工作人员在直播间实时推送最新岗位信息、解答求职疑问，让群众直观了解岗位详情；同步每周发布就业服务短视频，内容涵盖岗位推介、服务流程介绍等，通过新媒体平台传播，既扩大岗位信息覆盖面，也让群众更深入了解就业之家服务，增强信任度，切实打破时空限制，方便不便线下参与的群众 “足不出户找工作、懂服务”。

　　三、常态接待筑闭环，提升求职对接实效

　　依托湾里管理局就业创业服务中心一楼求职大厅、漫和城零工之家、江西才创就业创业孵化基地三大服务阵地，就业之家实行常态化接待，工作人员耐心倾听求职诉求，记录意向、技能、薪资期望等信息，建立统一求职台账。针对登记需求，工作人员从岗位库筛选适配岗位现场对接；暂未匹配的，持续跟踪岗位更新，通过电话、微信定向推送，确保 “好岗不遗漏”。对有特殊需求的群体，协助咨询帮扶政策、推荐适配岗位，切实解决求职难题，让服务更有温度。

　　下一步，湾里管理局就业之家将继续深化街道摸排，联动更多经营主体扩大岗位资源；丰富活动形式，提升政策宣讲与岗位推介针对性；优化供需对接效率，强化线上线下衔接，推动岗位推送更精准、求职对接更高效，帮助更多群众实现就业，为辖区稳就业、保民生提供坚实支撑。（周泽文）