江西省2026届高校毕业生医药产业链专场招聘会在江西中医药大学举办
大江新闻讯 5月16日，由江西省人力资源和社会保障厅、江西省教育厅主办，江西省就业创业服务中心、江西省教育评估监测研究院、江西中医药大学（江西中医药大学就业之家）承办的“江西省2026届高校毕业生医药产业链专场招聘会暨江西中医药大学2026年春季学期大型校园双选会”在江西中医药大学湾里校区举行。江西省人力资源和社会保障厅副厅长叶志忠，江西中医药大学党委书记黄加文、校长朱卫丰、副校长周志刚，省就业中心党委委员、副主任沈恩泽，省就业中心公共服务处处长郑轩华等现场指导。来自省内外的220余家优质用人单位齐聚校园，携5400余个优质岗位揽才，江西中医药大学千余名毕业生怀揣梦想、踊跃参会，在双向选择中遇见机遇、奔赴未来。
省人力资源和社会保障厅副厅长叶志忠、学校党委书记黄加文、校长朱卫丰、副校长周志刚在就业之家看望正在等候用人单位面试的毕业生
高位统筹精心筹备 全链保障护航求职
学校始终把毕业生就业作为重大民生工程，提前谋划、周密部署，构建起政府、高校、企业、校友四方协同的就业服务新格局。
在筹备阶段，学校严格执行招聘会“备会制度”，形成会前摸排、会中对接、会后跟踪的全链条闭环服务模式。学校主要领导带队，奔赴全国17个省份开展访企拓岗专项行动，主动对接行业龙头、重点企业，深度挖掘适配医药类专业的优质岗位资源。同时，全面摸排毕业生求职意向与需求，一对一精准匹配企业招聘信息，严格审核参会单位资质与岗位质量。
为方便不同校区学生参会，学校专门开通阳明校区、抚生校区至湾里校区的往返校车，明确发车时间与地点，提前组织学生登记报名，保障交通出行安全有序。大学生“就业之家”服务窗口持续开放，工作日常态化为毕业生提供简历免费打印、简历优化指导、岗位精准推荐等暖心服务。另外，招生就业处还在抚生校区、湾里校区设立“就业便民服务点”，为未就业毕业生提供“上门服务”，帮助指导毕业生高效求职。
优质单位云集校园 岗位资源精准适配
本次双选会紧扣医药健康产业链需求，精准遴选行业优质资源，参会单位含金量高、覆盖面广、针对性强。220余家用人单位中，包含医疗卫生单位72家（含公立医院54家）、医药行业“双百强”企业10家、上市公司33家，另有众多央企、国企、校友企业及优质事业单位踊跃参会。
招聘岗位覆盖医疗临床、制药研发、医疗器械、健康管理、信息技术、医药商贸、保险、教育文化等多个领域，数量达5400余个，充分满足学校各专业毕业生的求职需求，实现了人才供给与岗位需求的高度契合，为毕业生搭建起多元化、高质量的就业对接平台。
政校企深度协同 共促就业提质增效
巡场过程中，省人力资源和社会保障厅副厅长叶志忠、学校党委书记黄加文、校长朱卫丰、副校长周志刚一行深入各企业展位，与用人单位负责人亲切交谈，详细了解企业招聘计划、人才需求、岗位待遇，以及对学校人才培养、专业设置的意见建议。
在与毕业生交流时，叶志忠仔细询问大家的求职意向、应聘进展，鼓励同学们坚定信心、脚踏实地，发挥中医药专业优势，把所学知识转化为实践能力，在岗位上锤炼本领、实现价值。各方一致表示，将以此次双选会为契机，进一步深化政校企协同合作，拓宽合作领域、完善合作机制，在实习实训、人才培养、就业输送、科研创新等方面开展深度合作，构建资源共享、优势互补、合作共赢的长效机制，为医药行业培养更多高素质应用型人才。
现场氛围热烈有序 求职学子自信逐梦
双选会现场人头攒动、秩序井然，热烈的氛围驱散了初夏的燥热，点燃了学子们的求职热情。毕业生们身着整洁服装，手持精心打磨的简历，精神饱满地穿梭于各个展位之间，在心仪的企业前驻足停留、主动交流。大家围绕岗位要求、职业发展、薪资待遇、晋升通道、工作地点等核心问题，与招聘负责人深入沟通，充分展示专业知识、实践技能与综合素质，积极争取就业机会。
现场还专门设置就业政策咨询专区，学校工作人员与志愿者为学子提供应征入伍、西部计划、基层就业、就业创业补贴等政策解读与一站式服务，耐心解答疑问、缓解求职焦虑，引导毕业生树立正确就业观，将个人理想融入医药健康事业发展大局。除应届毕业生外，众多低年级学生也主动来到现场学习，通过与企业招聘人员面对面交流，提前了解行业发展趋势、人才标准与就业市场需求，为未来职业规划积累经验、明确方向。
部分用人单位在经过宣讲和面试后，现场与拟录用毕业生签订就业协议
下一步，学校将持续把毕业生就业工作摆在突出位置，进一步优化招聘服务，常态化开展“小而精、专而优”专场宣讲会，积极筹备6月份2026届毕业生就业“百日冲刺”行动暨27届毕业生“实习就业一体化”专场招聘会；进一步深化访企拓岗，聚焦“真拓岗、拓真岗、拓优岗”，深入开展“双百强”拓岗攻坚行动，举办“双百强”单位“直通面试”系列专场招聘会；进一步强化兜底帮扶，严格落实重点群体毕业生结对帮扶机制，开发科研助理、医疗助理等兜底岗位，守住就业民生底线；进一步提升就业能力，深入实施“远志护航”就创育人工程，分类分专业举办“求职训练营”，常态化开展简历优化、面试培训、政策解读等活动，帮助毕业生提升求职技能，护航毕业生高质量就业，以更高标准、更实举措推进就业服务提质增效。
