江西青年职业学院举办2026年中层干部培训班

大江新闻讯 通讯员詹天甜报道：为全面提升中层干部的政治素养、履职能力和廉洁自律意识，进一步加强干部队伍建设，近日，江西青年职业学院在省委党校举办2026年中层干部培训班。全体中层干部齐聚一堂，集中“充电蓄能”，通过专题授课、案例教学、观影教学及研讨交流等多种形式，圆满完成了各项培训任务。

学校党委书记罗来松在开班式上作动员讲话。他指出，全体学员务必珍惜学习良机，端正学风、严守纪律，努力做到学以致用、以学促干，将培训成果切实转化为推动学校事业发展的实际行动，用实干与实绩诠释使命担当。

在“强素质、提能力、重实干、勇担当，努力成为学校高质量发展的中坚力量”专题授课中，授课专家为干部们在实际工作中破解管理难题提供了思路。

在“领导干部心理压力管理与情绪调适”专题授课中，授课专家围绕领导干部心理健康维护、压力应对策略与情绪调控方法等展开讲授，帮助参训干部以更加积极健康的心态投身学校改革发展事业。

培训紧扣职业教育改革发展重点任务精准赋能。在“从示范到双高，引领职业教育高质量发展”专题授课中，授课专家分享了前沿的职教发展理念与实践经验。

在“标准引领实务为本——江西省高等职业学校办学能力评价指标解析与工作实践”专题授课中，授课专家结合典型现实案例，深入解读了办学能力评价的各项核心指标内涵、观测重点及佐证材料准备要求，为学校迎接相关评估工作提供了有益借鉴。

在结业式上，罗来松作总结讲话。结合学习主题，他提出三方面要求。一是持之以恒改造思想认识。理论学习要舍得花精力，做到系统学、长期学、全面学，用理论上的清醒把好政治坚定的舵；调查研究要杜绝先验臆断、脱离实情的形式化做法，坚持从客观实际出发；要落实“立德树人、知行合一”的校训精神，遵循“实践—认识—再实践”的认识论规律，以正确思想指引改造世界的行动。二是持之以恒强化建章立制。主动对标治理体系短板，精准梳理堵点淤点，研制改进方案；制度颁布后抓实学习培训，推动制度精神内化于心；刚性强化执行，坚决防止制度空转，以制度敬畏提升组织自运转能力。三是持之以恒强化结果导向。坚持问题意识，深挖问题根源，善于从历史中汲取智慧、把握规律；坚持实事求是，既不妄自菲薄也不盲目乐观，做到尽力而为、量力而行，坚决防止脱离实际；保持战略定力，锚定学校发展目标，脚踏实地、久久为功，交出一份经得起师生检验的合格答卷。