“团结就是力量”这一朴素真理，在新时代领导班子建设中依然闪耀着智慧光芒。“大事讲原则，小事讲风格”不仅是对马克思主义建党学说的继承发展，更是对中华优秀传统文化中“和而不同”思想的创新性运用。这一论述深刻揭示了领导班子团结的内在规律，为各级领导干部提供了明确的行为准则，在推进中国式现代化的今天，重温这一重要论述具有极强的现实意义。

首先，“大事讲原则”是领导班子团结的政治基础。没有原则的团结，如同无本之木、无源之水。所谓“大事”，即是关乎政治方向、根本原则和重大决策的问题。在这些问题上，必须旗帜鲜明，坚守底线。“一把手”作为班子的“领头雁”，尤其要善于抓方向、议大事、管全局。当前面对复杂严峻的国内外形势，领导干部更应当提高政治站位，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保领导班子在原则问题上始终保持清醒头脑和坚定立场。

同时，“小事讲风格”体现的是领导干部的胸怀与境界。在日常工作中，由于个人经历、认知角度不同，产生分歧在所难免。对于非原则性问题，需要的不是斤斤计较，而是相互理解、彼此包容。“严于律己，宽以待人”这一中华传统美德，在班子建设中具有特殊价值。领导干部要有“拿得起、放得下”的豁达，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结。这种“风格”，实质是一种政治智慧，更是一种领导能力，它能够有效化解矛盾，增进班子内部的和谐与凝聚力。

进一步来看，新时代对领导班子建设提出了更高要求。党的二十大报告强调，“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”这要求我们在坚持“大事讲原则，小事讲风格”基础上，进一步发扬民主、集思广益。既要防止独断专行，也要克服软弱涣散，真正做到“又有集中又有民主，又有纪律又有自由，又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面”。这种动态平衡体现了我们党领导艺术的成熟与高超。

总之，“大事讲原则，小事讲风格”这一历久弥新的领导智慧，对于当前加强领导班子建设仍然具有重要指导意义。各级领导干部应当深入领会其精神实质，将其转化为推动工作的实际能力，不断凝聚班子的整体合力，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。