以精准培育强队伍，用学习赋能促发展——上饶市广丰区“丰溪大讲堂”的深耕之举，是新时代干部队伍建设的生动注脚。自开讲以来，讲堂始终锚定干部成长需求，邀专家学者传经送宝，层层递进、热度不减，既紧扣时代脉搏，又直击干部痛点，让每一次授课都兼具思想深度与人文温度。从年轻干部的“成长导航”到产业发展的“智慧解码”，从红色精神的“血脉传承”到廉洁防线的“坚固筑牢”，再到抗战历史的回望与心灵成长的守护，一堂堂精品课程勾勒出清晰路径：以系统性学习为干部“充电赋能”，以高素质干部队伍为区域发展“蓄能提速”，让“学思用贯通、知信行统一”的理念在丰溪两岸真正落地生根、开花结果。

年轻干部是区域发展的“未来之星”，第十六课主题是育人， “信仰唯一、表里如一、事业第一”，立起理想信念坐标系；“学习心、平常心、为民心”，注入明德修身营养液；“担当作为、斗争敢为、创新善为”，点燃干事创业动力源；“奉公守廉、持公待人、秉公办事”，筑牢廉洁自律防火墙。没有空洞的理论说教，只有句句恳切的“成长指南”，既给年轻干部“压担子”，更为其“搭梯子”，让他们在对标先进中拓宽视野，在实践磨砺中增长才干。第十七课是“兴业”，三位企业界“实干家”登台授课，微短剧、半导体、餐饮产业的“一线经验”走进讲堂。解读微短剧产业的“广丰机遇”，让干部看清数字经济的新风口；剖析半导体产业的“破局之路”，让干部读懂科技创新的硬支撑；分享餐饮品牌的“成长密码”， 引导干部突破“固有思维”，领悟产业升级的巧思路。这堂课打破了“政企之间的壁垒”，让干部不再是产业发展的“旁观者”，而是能精准把握行业趋势的“参与者”。

发展需有“精神之钙”，第十八课以“抗战精神”为魂，在纪念抗战胜利80周年的特殊节点，为干部补足了信仰的养分。让“领导力”“人民群众的伟力”不再是历史课本上的文字，而是能触动人心的精神力量，让“团结奋斗”不是一句口号，而是抗战时期军民同心的生死与共，更是当下推动广丰发展的必然要求；干事创业既要“敢作为”，更要“守底线”，第十九课聚焦“廉政风险”，为干部敲响了警钟，用“案例说话”，将不法商人的“围猎策略”一一拆解，如同为干部配上了一副“防腐眼镜”，看清诱惑背后的陷阱，营造“风清气正”的政治生态；当干部有了“理想、本领、底线”，还需有“健康的心态”，第二十课便以“心理减压”为题，为干部送上了“心灵关怀”。“接纳承诺疗法”恰似一场“心灵春雨”，滋润了干部紧绷的神经。

从第一课到目前第二十课，“丰溪大讲堂”始终紧扣“干部成长”与“区域发展”两大核心，既为干部“充电赋能”，又为发展“破题指路”。它不是孤立的“课堂”，而是连接“学习与实践”“干部与事业”“当下与未来”的纽带，共同构成了 “全方位、立体化”的干部赋能体系。这种靶向式、常态化的学习模式，不仅为干部队伍强信念、守底线、提能力，更将学习成效转化为实干动力，成为广丰激活干部活力、护航区域发展的生动实践。如今的广丰，正处在推动高质量发展、实现“十四五”规划圆满收官的关键时期，而“丰溪大讲堂”培养出的“有理想、有本领、有底线、有活力”的干部队伍，正是破解发展难题、实现目标任务的“关键力量”。

讲堂的铃声会落幕，学习的脚步永不停歇。正如丰溪之水奔腾不息，丰溪之水滋养着广丰这片土地，而“丰溪大讲堂”则滋养着干部成长。当每一位党员干部都能将讲堂所学转化为“抓落实、求突破”的实际行动，将红色精神、廉洁意识、健康心态融入工作的每一个环节，广丰的发展必将如丰溪之水般，奔腾向前、势不可挡。这正是“丰溪大讲堂”最深沉的价值，也是广丰在高质量发展道路上最动人的风景。

   （上饶市广丰区  陈丽君）