吹响人才强企时代强音

2022-09-22 12:01 阅读
大江网-江西工人报

  □ 本报记者 曹阳明

  2018年,泰豪集团有限公司吹响“再次创业”的号角,提出坚持以人为本,探索人才培养与队伍建设的人才强企之路,推进公司新时代产业工人队伍建设改革工作。突出党建引领,企业发展党员1200余人;坚持人才战略,目前,公司获得高级技师职称157人,技师职称352人;激发创新活力,取得了一大批专利技术发明成果和软件著作权,一批新技术新产品获得国际和国内领先水平,获50余项省部级以上奖励。

  公司突出党建引领,发挥党工共建优势,画好“同心圆”。泰豪公司党委是江西省率先在非公有制经济组织中成立的企业党委,泰豪工会组织同步成立。公司加强党工共建深度融合,建立健全了党工共建、上下级沟通交流,企业民主管理“三个机制”,为员工创造选任留的良好成长环境。注重打造“运营正常、政策宽松的社会外部环境,协调高效、避免内耗的企业内部环境,沟通顺畅、观念更新的员工从业环境”,促进了企业和谐发展。定期开展“我与公司”全员系列集中学习、创先争优、岗位技能竞赛等活动,企业形成“比学赶带超”的浓厚氛围。

  该公司坚持加强以人为本的“绿色人才”员工队伍建设+新时代创新高技术产业员工的“奋斗考”体系建设。建立全覆盖流程式员工培训体系,公司在南昌总部成立了泰豪商学院,利用学院1.6万平方米的教学场地组织员工分层分级开展线下和线上培训,分别对绿色人才、红色人才、应(历)届员工、技能人才、内训师等流程式科目开展专班培训。坚持在员工中开展“学技能、强素质、再发展”的学习竞赛活动,公司已连续组织了六届“员工岗位技能大赛”,比赛项目涵盖了“电机定子嵌线”等近20个内容,获奖选手享受“基层骨干津贴”待遇。提高骨干员工素质和推行奋斗者体系建设,目前奋斗者队伍已达961人,初步形成一支踔厉奋发、攻坚克难的奋斗者“先锋队”。

  激发创新活力,打造产教融合聚才“强磁场”。泰豪公司旗下拥有贵阳信息科技学院、江西泰豪动漫职业学院、校企共建的江西科技师范大学软件动漫学院等3所高校,以及1所中专职业技校——南昌智远技工学校。公司结合用工需求,从源头规划员工培养,在南昌和贵州两所自主院校与各产业单位联合打造“共建班”。通过校企共建,重点培养了设计研发、机电技术、装配技术三类技术人才,开办了华为ICT学院,开设有云计算技术应用等专业;与动漫学院合作,建立了虚拟现实学院,开设虚拟现实技术应用等专业;与国际动画学院合作,开设有动漫制作技术与影视动画专业;与贵阳信息科技学院合作,开设有机械制造及其自动化共建班。这些共建特色专业,覆盖了2400多名学生。为适应VR产业发展对人才的需求,公司与职业技术学院合作,重点建设了VR技术实训室、动作捕捉实训室等实验实训室99个,建立校企合作单位87家,校外实习基地40个。

  公司依托产业平台成为省级企业技术中心,设立了1个博士后工作站、2个院士工作站、9个研究中心;安排专项资金,打造了“工匠工作室”和“技能大师工作室”。以产教融合平台为抓手,重点建设“双师型”队伍,选拔任用既具备理论专业知识,又具有相应专业实践技能的人员在自主院校任教,目前,泰豪的“双师型”教师队伍已发展到598人,约占专任教师队伍的40%。出台了《内训师队伍管理办法》和奖励标准,注重选拔使用各岗位(层级)中技能突出的员工担任内训师,帮助他们以一技之长开发专门岗位技能课程,并逐渐成长为公司有专业方向的内训讲师。目前,通过公司培训考核的内训讲师有近百名,开设有精品课程超过500门。

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