春节假期已结束，但有不少人因为滋生了“节后综合征”，不想上班、不愿工作、“赖家不走”，焦虑波动、浮躁不安等情绪充斥。凡此种种，都是被年味“缠绕”、粘住。不容否认，因“过年过到正月十五”的传统习俗影响，尽管春节法定假期结束，但“年味”并没有淡化，加上生物钟被7天长假打乱，导致少数党员干部出现了松散懒慢怠等现象，严重影响机关作风和干部队伍形象。

　　且知，好的开始是成功的一半。新的一年，工作激情和作风、状态对全年工作成效有着至关重要的影响。“开局即决战，起步即冲刺”，正是强调工作开局的重要性和价值意义。对于领导干部而言，要全面谋划、系统部署一年的工作，把好方向、设定目标，凝心聚力、强化共识，朝着既定任务团结奋进；对于普通干部而言，要做好安排、规划打算，制定工作任务单，有利于提高工作效率、把握重点任务，顺利推进工作高质量落地见效。所以说，防治干部“节后综合征”，就是要抓好干部节后工作作风建设。

　　不忘初心，方得始终。干部当以干事为要、以担当为本、以履职为基。莫被年味“粘住”，考验的是党员干部的党性修养和政治定力。事实上，个别干部节后松散状态，迟到早退、迷迷糊糊、左右浮动，不仅违背了工作纪律，而且扰乱了机关单位正常的工作作风。故此，党员干部能否立起精气神、自我鼓足劲，还得靠加强思想历练和政治锤炼，自我打气、自我激励、自我约束，不断提升党性意识和宗旨情怀，唤醒初心、荡涤使命，焕发出更为进取的干劲。

　　年味足，更应“干劲足”。春节是阖家欢度的佳节，既给了人们休养、调整的时间，也让人们充分享受亲朋好友的美好祝福，内心的饱满、精神的慰藉、情感的丰富，加上对未来充满了期待和憧憬，我们更应保持一如既往的奋斗姿态和永不懈怠的进取精神。所以说，把年味化为实干动效，才是假期结束重回工作岗位的正确打开方式。莫被年味“粘住”，还须从调整心态、重拾信念、保持乐观做起，带着深深的美好祝福以及为民服务的强烈使命和担当上路，投身火热的实干场景，为谱写事业发展新篇章聚力用劲。

　　星光不问赶路人，时光不负有心人。岁月不居，白驹过隙，不负韶华，秉持扬鞭奋蹄的激情、保持奋斗不止的状态、激发挺膺担当的动力，始终朝着既定目标铿锵前行，以永不止步、青春不息的意志品格，抓铁留痕、踏石留印，莫被年味缠绕和束缚，走向服务群众、实干作为、攻坚克难的火热现场，方可创造价值、铸就梦想、书写荣光，在新的一年创造更为绚烂的成绩。

　　（段官敬）