按照《劳动法》第五十条之规定，“用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。劳动者与用人单位劳动关系存续期间发生的劳动争议，可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地（上班地点）的仲裁院进行申请仲裁，关于劳动者询问工资提成，需要仲裁进行案件审理后进行裁决，无法片面告知。员工仲裁需要提交：1、申请书（详细陈述申请理由和要求，一式两份或按被申请人数提供）；2、 申请人身份证复印件、被申请人工商注册信息资料（可通过全国企业信息公示系统官网进行查询打印）；3、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。4.申请人主张请求的相关证据（拖欠工资提成）。

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