聚焦该省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，省总工会立足工会所能、政府所需、职工所盼，及时开展“助力‘1269’建功新时代”专项行动，推出八项举措。

　　持续性培育选树一批劳模、举办百场劳动和技能竞赛、推出“百千万创新工程”、打造百家标准化职工活动场所和两百家示范性企业工会、开展万名职工健康关爱活动、组织万名一线职工疗休养、开展百场宣传文艺下基层活动、组织百场单身青年联谊活动，全心全意为职工服务。

　　这一条条举措，是江西工会全力服务全省加快构建现代化产业体系的具体呈现。

　　高歌向前凝聚奋进力量

7月1日晚，大型情景剧“亿万职工心向党”——《赣鄱职工高歌向前》在南昌精彩上演，这是由江西省总工会精心推出的原创大剧，来自各行各业的劳模工匠、产业工人、新业态劳动者、教师、医务人员等职工代表共1500余人共享视听盛宴。

“整场演出像一堂新颖生动的党课。一个个栩栩如生的艺术形象，生动诠释了在中国共产党的领导下，赣鄱职工如何通过实际行动弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让我们对江西工运历史有了更深刻的理解……”观看演出的职工纷纷表示。

　　据了解，省总工会当前已将原创大剧《赣鄱职工高歌向前》分15个专场送到全省各设区市，走进产业密集、职工聚集之处，带动各级工会开展文艺下基层活动300余场。不论是省总工会送往基层的15场巡演原创大剧，还是各级工会组织的300余场的文艺下基层，都深受职工欢迎，广受职工好评。

　　长期以来，全省各级工会创新主题活动举办模式，采取多种形式持续推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里，让“中国梦·劳动美”价值理念深入基层、扎根职工，夯实了广大职工团结奋斗的思想基础。

　　舟行千里定于锚，浪掀万丈稳于心。省总工会组织赣鄱劳模工匠深入12条重点产业链和6个先进制造业集群开展宣传宣讲活动、职工主题阅读活动，让劳模讲自己的成长成才、讲自己的创新创造，让职工分享读书感悟，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。最新数据表明，当前已开展劳模工匠宣讲600余场，组织职工主题阅读活动300余场。

　　工人文化宫是职工的乐园和“学校”。为让职工实现共建共享，省总工会积极发挥工人文化宫联盟作用，实现全省工人文化宫年服务职工600万人次，丰富了职工群众的精神文化生活。

　　建功立业激活创新动力

　　精于技、匠于心、品于行。劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美的劳动者。

　　为积极整合各行业领域劳动模范的优势资源，发挥劳模在创新引领、技术带动、产业升级方面的重要作用，赋能全省制造业重点产业链现代化建设“1269”行动计划，全省工会3年内在12条重点产业链和6个先进制造业集群选树省级以上劳动模范200名以上、五一劳动奖章获得者100名以上、五一劳动奖状和工人先锋号120个以上。

　　在省、市、县三级，总工会联动，开展劳模走基层系列主题活动，激励更多劳动者特别是青年一代，继承发扬劳模精神，努力走好技能成才、奉献报国之路。目前，全省各级工会已开展劳模工匠创新工作室技术创新专题培训讲座1023场。

　　在市、县劳动模范和五一奖评选中，12条重点产业链和6个先进制造业集群的对象占比不低于30%并着力在重点产业、骨干企业培育和推荐大国工匠、赣鄱工匠，每年将劳模创新工作室创建名额的50%赋予先进制造业企业。

　　为营造比学赶超氛围，聚焦12条重点产业链和6个先进制造业集群，省总工会积极引领各级工会每年举办“天工杯”职工职业劳动和技能竞赛。今年以来，承办全国电子信息行业首届职工技能竞赛1场，组织省内赛事142场，共计143场次，带动岗位练兵数104.5万余人次。在一场场竞赛中，职工队伍综合素质得到持续提升。

　　聚焦“1269”行动计划出台的具体措施，带动整个行业的创新创造。12月5日，江西省2023年职工“五小”创新成果新闻发布会召开，公布了今年江西省职工“五小”活动评选出优秀成果120项，其中属于12条重点产业链和6个先进制造业集群的有100项，占比83.3%。

　　来自一线职工的创新成果，解决了企业高质量发展中存在的一些“卡脖子”问题，创造经济效益14.66亿元，也集中展示了全省职工积极助力专项行动的成果。

　　一批职工创新创造活动在企业、在基层、在生产一线开花结果，一批质量优良、效益显著的职工“五小”活动优秀成果涌现出来，蕴藏在职工中的“智慧之火”助推创新创造形成“燎原之势”。

　　倾心服务彰显为民本色

　　竭诚服务职工群众，这是工会一切工作的出发点和落脚点。今年以来，各级工会面向12条重点产业链和6个先进制造业集群推出一系列扎实见效的举措，有力地促进了职工身心健康，提升了职工的生活品质。

　　通过把“健康大篷车”开进园区，为职工送上免费健康体检，让企业职工在家门口感受到工会组织贴心的关爱。今年以来，全省各级工会面向12条重点产业链和6个先进制造业集群开展该项工作，惠及1.2万余名一线的职工；同时，今年全省各地共为18293名一线女职工免费提供“两癌”筛查服务，其中覆盖非公企业女职工6932人、新就业群体女性劳动者5422名。

　　每年组织1万名一线职工参加疗休养活动，将12条重点产业链企业和6个先进制造业集群企业职工列为重点，促进职工身心健康，提升职工生活品质。目前，全省各级工会结合“红色、绿色、古色”等元素，已组织1.15万名一线技术人员开展疗休养活动。

　　上饶市将职工疗休养与上饶“红廉地图”有机结合，“绿色疗养”与“红色走读”同步开展，推动职工疗休养与文化旅游相关产业经济融合发展，目前该市基本实现每个县打造一至两条精品疗休线路。

　　在江西，文体服务、技能提升、身心健康、帮困救助、婚恋交友、生活服务等职工普惠服务覆盖面正不断扩大。

　　省职工保障互助会对新参加职工互助保障活动的重点产业链和先进制造业集群中的企业给予补贴办理，即企业在参加《意外大病团体综合保障互助计划》时，按年度依次提供50%（2023—2024年）、40%（2025年）、30%（2026年）的参保补贴，补贴办理期内接续参保的可持续享受补贴政策。通过举办全省性的专题动员部署会、工作推进会和集中补贴参保等活动，今年已组织动员1万多名企业职工参加这项活动，覆盖近60家企业，补贴金额达60余万元。

　　组织“三师一室”成员深入重点园区，每年为万名职工提供职业健康、心理健康等知识的科普服务，促进企业和谐劳动关系建设。

　　“我们还特别关注单身青年的个人问题，通过举办联谊活动，为他们牵线搭桥。”据统计，今年以来，全省各级工会已举办单身青年职工联谊活动219场，2.1万余人参与，1776对牵手成功，帮助解决他们的交友难题和婚恋难题。

　　以职工需求为导向，在提升职工生活品质，解决职工急难愁盼问题、满足职工美好生活需要上精准施策、靶向发力，让职工真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是值得信赖的“娘家人”。

　　固本强基焕发时代活力

　　如何健全已有的组织基础，最广泛地把职工群众组织到工会中来？面对这个课题，省总工会精心组织、精细耕耘、精准发力，推动工作落实见效。全省工会坚持眼睛向下、重心下移，以县级工会加强年为依托，打造百家标准化职工活动场所和两百家示范性企业工会，不断夯实基层基础，激发基层活力。

　　连日来，省总工会主要负责人围绕夯实基层基础带队开展专题调研，为解决基层缺人的问题出台了《江西省社会化工会工作者管理办法（试行）》，为解决缺钱缺场地问题出台《关于对基层工会职工活动场所建设进行经费补助的通知》……一系列文件对目标任务、补助对象、标准条件等进行明确和细化，对乡镇（街道）、村（社区）职工活动场所补助标准从室内面积200平方米以上降低到100平方米以上，将省级及以上工业园区（开发区）职工活动场所补贴标准由15万元提升至50万元，新标准的制定，降低了职工活动场所的基础要求，增加了补助额度，为基层职工活动阵地的普及，提供了政策支持。目前，全省已打造240家乡镇（街道）、村（社区）和33个省级以上工业园区职工活动场所，补助资金5100余万元。这些举措实实在在地帮助基层强基础、增活力。

　　在赣江新区，承载着文体、教育、休闲等服务内容的儒乐湖新城公共文体中心至今累计服务职工3.5万人次，让周边忙碌的职工能在这里找到心灵休憩的场所。而吉安市青原区岸山社区职工活动中心，设施齐全，服务全面，有效改善了社区服务职工的基础设施，让职工感受到职工之家就在身边。

　　各具特色的职工之家不仅建起来了，还“动”起来了，“活”起来了，“热”起来了。

　　聚焦12条重点产业链和6个先进制造业集群，按每个50万元的标准，每年支持打造30个以上工业园区（开发区）标准化职工活动场所。分别按照3万元和5万元的标准，每年在12条重点产业链和6个先进制造业集群企业中，支持补助百家“六有”企业工会和百家“六规范”企业工会。

　　目前，省总工会已奖补打造33个工业园区标准化职工活动场所，已在12条重点产业链和6个先进制造业集群企业中开展工会组织“六有六规范”建设工作。

　　固本扩面构筑有效工会组织覆盖体系。今年以来，在工业园区服务的社会化工会工作者比去年增长30%；实名制会员数比去年增长17.7%；在全省新建或提升打造了240家乡镇（街道）、村（社区）和33个省级以上工业园区职工活动场所，一系列举措强有力地改善了乡镇、街道和园区工会服务基层职工群众的条件，大幅提升了职工群众的获得感、幸福感、安全感。