莲花县“法院+工会”成功化解一起劳资纠纷

　　本报莲花讯 刘震宇 尹艳娟 金滢 报道：近日，萍乡市莲花县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室主动服务，提前介入，快速处置，成功调解一起群体性劳资纠纷案件，帮助88名员工成功拿回约40万元工资及相关补偿。

　　7月18日，县工业园一企业因经营不善，拖欠员工工资40万余元，导致职工多次向县相关单位上访，造成不好影响。莲花县总工会得知情况后，迅速安排县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室调解员介入，开展调解，尽最大限度将矛盾化解在基层。在县人民法院、县劳动仲裁委等相关单位大力支持下，考虑到这次上访职工人数多达88人，且文化水平有限，于是“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室充分做好调解准备工作，将调解协议等文书材料格式模板拟定好后，在企业职工微信群内通知他们分批次来法院进行调解，并申请司法确认，赋予调解协议强制执行力；同时考虑到涉案金额较大，根据当事人的申请，请县法院执行局介入，对该企业采取财产保全措施，保全过程中发现该企业在此之前已被天津某法院采取了财产保全措施，这无疑给执行工作增加了难度，于是和该企业负责人反复沟通，言明利害，最终该企业同意先将天津法院的执行标的清偿完毕，再由县人民法院进行强制执行。截至9月8日，88名职工的工资款已全部执行到位，在拿到钱的那一刻，当事人激动拉着调解员的手表示：“拖欠的工资终于要回来了，我们也能好好过个中秋团圆节了。感谢政府、感谢‘工会+法院’调解员在这么短时间里就帮我们解决了问题。”

　　近年来，面对劳资纠纷呈现多发态势，莲花县“工会+法院”主动将调解关口前移，不断延伸调解战线，加大对矛盾纠纷的排查化解力度，及时发现并准确掌握风险隐患苗头，积极当好劳资纠纷双方的调解员。不断创新工作思路和方法，进一步加大对涉民生案件的调解力度，保障职工群众的合法权益。