全球赣商网讯 1月10日上午的安义县，阳光和煦、微风徐徐，在江西省绿能农业发展有限公司门口，721万元现金整齐码放在领奖台，年近花甲的公司董事长凌继河站在摆放现金的桌子旁边，给每一位念到名字的生产队长发放现金，生产队长领到现金后，捧着现金、满面笑容，个别领到钱的村民打趣说：“钱太重了，抱不动！”

　　自2009年起，这样的场景已经连续12年在绿能公司上演，凌继河通过这样的方式，提高种粮村民的生产积极性、带动老表增收致富。截至今年，“年终奖”累计发放金额已达到4315万元。

　　“年终奖”又叫“超产奖”，凌继河把自己流转的土地切块交给其他种粮能手管理，确定基本产量，这些种粮村民平时每月领取5000元工资，到年底则根据超额完成的产量领取“年终奖”。

　　“这样种田比在外面打工好多了，不用去外地就能赚到钱。”今年的种粮冠军、生产队长万三毛向记者介绍，“保底工资让我们没有了后顾之忧，年底的年终奖又让我们干活有劲，我们9队生产队今年是超产数量的第一名，刚刚领到了74万多，里面分给我个人的有23万，加上平时每月的工资，今年收入超过30万，比我自己打工强太多了。”

　　年终奖发放活动进行的同时，赣商记者注意到在活动场地安义县绿能全程机械化综合农事服务中心门口整齐摆放了插秧机、收割机等不同机械化农机。“这门口的机器和楼上的无人机是公司规模化生产的基础和保障，种粮村民们只要把地种好，其他需要机器的地方都由公司的机械化服务队解决。”社会化服务中心经理杨四宝向赣商记者介绍。

　　随着流转规模扩大，更利于机械化耕作，绿能农业发展有限公司已经拥有插秧机、收割机、植保无人机等各式农机460套，实现了全程机械化作业。

　　伴随着农业生产方式的转变，农民形象也在重塑，种田和打工、上班一样，逐渐成为一种体面职业，吸引年轻力量的加入。

　　“年轻人是一个行业的人才源泉，队伍中不断有年轻人加入，才能保障行业的长久发展。”杨四宝介绍，公司不俗的工资和体面的工作内容正在不断吸引年轻人加入农业生产队伍之中，“像我们的无人机服务队已经由设立之初的2人增长到现在的23人，队伍平均年龄不到25岁，甚至还有不少00后。”

　　“专业的团队，科技的手段，保障规模和质量同步提升。”凌继河说，“从2022年下半年开始，我们就一直邀请江西农业大学的教授来公司进行培训讲座，让大家学会用科学的方法来种田，保障公司效益的增长。明年我们将继续完善团队建设，尤其是要不断邀请年轻人的加入。”（冯志康）