1月17日，全国组织部长会议以电视电话会议形式在京召开。会议强调，要着眼建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，不断优化干部选育管用工作，坚持德配其位、才配其位选准用好干部，加强对干部全方位管理和经常性监督，进一步激励干部担当作为，充分调动干部干事创业积极性主动性创造性。

　　坚持系统化思维“一盘棋”，筑牢高素质干部之“根”。当前，我们正处在全面建设社会主义现代化国家的新征程，要实现伟大目标，开创更大新局，就必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。一方面，组织部门必须坚持系统化思维“一盘棋”，从干部的选拔、培育、管理、使用等方面入手，激活干部队伍建设的“一池春水”，着力建设一支数量充足、结构合理、素质优良、充满活力、可堪大用、能担重任的高素质专业化干部队伍；另一方面，要坚持党对干部、人才的领导，在建强组织、选育干部、广聚英才等方面聚焦发力，特别是要在干部的“选、培、管、用”等各环节创新思维、深耕细作，不断把“德才配位”要求贯穿到组织工作的方方面面，引领广大党员干部始终对党绝对忠诚，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证。

　　打出一体化推进“组合拳”，锻造高素质干部之“魂”。干部干部，“干”字当头。要大力调动广大干部干事创业的积极性、主动性和创造性，就必须把好用人导向这一关键“风向标”，坚持用正确的选人用人导向，切实营造干事创业良好氛围。首先，要严把“政治关”。充分发挥各级党组织的统筹领导作用，把培养提高干部的政治能力放在第一位，加强思想淬炼与实践锻炼，既要打牢打实理论根基，也要在实践锻炼中经风雨、壮筋骨，不断增强真本领。其次，要严把“实绩关”。要引导组工干部和党员干部围着中心工作转、盯着人民群众的“急难愁盼”干，每项工作不仅看“有没有”“做没做”，更考量“好不好”“优不优”，真正打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍。再次，严把“选用关”。要充分考虑干部年龄、专业特长、任职时间、岗位需求等因素，适时进行岗位交流，进一步优化干部队伍中坚力量，用好职级晋升“指挥棒”，切实提振干部干事创业“精气神”。

　　“为政之要，莫先乎人；成事之要；关键在人”。奋进新征程，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，是党和国家事业所需、人民所盼。只要不断引导广大干部把全部的心思和精力用在干事创业上，用实干实绩助力提升“发展指数”，就定能汇聚实现中华民族伟大复兴的磅礴之力。

　　（陈进辉）