答“易”解惑|女性职工剖腹产是否能增加15天产假？官方回复来啦！

网友“周”

在江西省“五型”政府建设扩大社会参与

加强社会监督平台

（大江网问政江西）咨询反映

本人现处于哺乳期

想了解女性职工剖腹产

是否能增加15天产假？

关于该网友咨询的

女性职工产假天数的问题

丰城市卫健委办这样回应

丰城市卫健委回复：

网友您好：

       您咨询的关于女职工剖腹产增加15天产假如何计算的问题，现答复如下：

       一、国家《女职工劳动保护特别规定》2012年4月28日公布，自公布之日起施行。其中第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

       二、《江西省人口与计划生育条例》已于2021年9月29日江西省十三届人大常委会第三十二次会议第四次修正通过，并于公布之日起施行。其中第三十一条规定：符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日；增加产假九十日，并给予男方护理假三十日；在子女三周岁以下期间，给予夫妻双方每年各十日育儿假。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。

       三、《江西省女职工劳动保护特别规定》2022年7月8日省人民政府令第255号修改。其中第十二条规定：女职工生育或者妊娠终止，用人单位应当给予下列劳动保护：

        1、正常分娩的，休产假九十八天，其中产前可以休假十五天；

        2、符合《江西省人口与计划生育条例》规定生育的夫妻，除享受前项规定的假期外，增加产假九十天；

        3、难产或者实施剖宫产手术分娩的，增加产假十五天。

处理意见：

         综合上述几个法律法规、条例规定，针对这位网友咨询的剖腹产假如何计算的问题，如符合《江西省人口与计划生育条例》生育和《江西省女职工劳动保护特别规定》等相关规定。因此，该网友是可以享受203天产假的。