大江网/新余头条客户端讯 何 琪、记者朱 辉报道：对连续两年标记“红色”的村党组织书记，予以免职调整。这是分宜县近日出台的村党组织书记专业化管理实施办法(试行)内容之一，旨在推动提升村党组织书记引领发展能力、干事创业活力和担当作为动力。

　　办法规定，村党组织书记由县级党委组织部门备案管理，提级做好村书记选任管理，参照县管干部考察程序，实行“凡进必审”，由县委组织部牵头对拟任新进村书记进行考察，并会同纪检监察、公安、法院、检察、司法等部门进行政治联审，将不宜或不能任职人选挡在“门外”。

　　实行村书记学历教育奖补制度，对任期内取得大专、本科学历的，由县财政进行财政补助。设置“村书记工作室”，安排经验丰富的“老书记”与“新书记”结成帮带对子，定期举办村书记乡村振兴“擂台比武”。

　　建立村书记“五星评定”体系，按照一至五星级开展“星级评定”，并实施“红、黄、绿”三色标记，评定结果与村书记薪酬补贴、评先评优、推荐参选“两代表一委员”、参加选拔考试等直接挂钩。对连续两年标记“红色”的村书记，予以免职调整。

　　建立村书记人事档案管理制度，由县委组织部实行“一人一档”动态管理。推行村书记个人重大事项报告制度，对村书记个人护照及港澳通行证统一登记管理。配套落实激励保障措施，建立薪酬增长机制，每年统一为村书记购买人身意外保险和社会基本养老保险，并注重从“四星级”以上村书记中选拔乡镇领导班子成员、乡镇事业编人员，激发村书记干事创业内生动力。