每年只需缴几十元，一旦患病就可享受上万元乃至几十万元的保障，这个高性价比的保障计划受到了我省广大职工的青睐。日前，记者从省职工保障互助会得知，截至目前，全省互助保障受益职工累计超18万人次、受益金额超10亿元。

　　成立于1996年的省职工保障互助会，28年来，在全省职工中倡导“赔付一个人，温暖一家人，影响一片人”的互助互济精神，依托工会组织网络，“聚小钱、办大事”，不断推陈出新，构筑了以“多项医疗互助保障计划”为主体的全省职工互助保障工作格局，成为一项党政满意、职工欢迎、社会认可的惠民实事，被职工亲切地称为“职工的第二医保”。

　　“江西省职工保障互助会组织体系不断完善、业务规模不断扩大、运行管理不断规范、服务水平不断提升，职工互助保障工作得到了各级党政的认可与肯定，赢得了广大职工群众的信赖和支持……”在省职工保障互助会第四次会员代表大会召开之际，中华全国总工会资产监督管理部发来贺信，对江西省职工互助保障工作给予充分肯定。江西互助保障事业发展的态势也引起了各界对其成功背后理念、模式、措施的深度关注。

　　围绕中心、服务大局，是互助保障事业的前提。聚焦“六稳”“六保”工作部署，向全省近3万名城镇困难职工家庭赠送“大病保障互助计划”；积极参与省总“进园区、强基层、惠职工、促发展”专项行动，陆续为18万名园区的非公企业职工免费或优惠办理职工互助保障业务；响应全省“1269”行动计划，第一时间部署开展向全省“1269”中的企业补贴办理参保活动，目前，已有近60家企业共1万多名职工参保。作为发挥桥梁纽带作用的践行者，各级互助保障组织顺势而为、乘势而上，面对“党政所需”，担起了政治责任，扛起了使命担当。

　　互助互济，利民为本，是互助保障事业的核心。让职工更幸福是互保组织的奋斗目标。连续三年，共计投入3700多万元，向31.1万余名新就业形态劳动者赠送保障计划，让更多一线户外劳动者享受职工互助保障权益；自2010年以来，获得理赔金20万元以上的有24人、10万至20万元的451人、5万至10万元的有2632人……完善了“凡伤必探”制度，对达不到理赔条件的参保会员，加大慰问帮扶、救助力度。职工互助保障计划覆盖面广、受益群体大、缴费标准低。对一些社保体系无法接收的个性保障，职工互助保障拓展了进来；一些社保体系没有的保障品种，职工互助补充了进来。职工互助保障计划让职工真正感受到了“娘家人”的温暖。

　　改革创新，担当善为，是互助保障事业的关键。近年来，全省各级职工互助保障组织在加强职工互助保障、优化业务流程、提高服务水平等方面做了大量工作，不断改进职工互助保障工作，创造了许多行之有效的好做法、新经验。比如：上线了“互联网+互助保障”平台，推行线上线下参保、理赔(救助)同步开展；修订调整了7个保障计划，淘汰了1个保障计划，通过建立健全保障计划体系，为职工提供更加全面的保障。全省互保工作者心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，使得职工互助保障计划不仅在职工中影响巨大，在社会各个层面也反响强烈。它依托工会大网络，覆盖全省工会会员，已经成为各级工会组织的“暖心”计划、“温暖”工程、“工”字品牌，在赣鄱大地结出累累硕果。

　　职工的平安、幸福是党中央最深的牵挂。做好职工互助保障工作没有终点，只有连续不断的新起点。踏上新征程，全省职工保障互助组织将全面贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，时刻把握职工对互助保障需求的新变化，脚踏实地、锐意进取，奋力开创互助保障事业高质量发展新局面。

　　热烈祝贺江西省职工保障互助会第四次会员代表大会胜利召开！

　　□ 本报全媒体首席评论员 刘星