张亚东 平高集团有限公司

　　摘要：社会经济的发展和市场变化使得思想教育工作逐渐成为各行业发展的重要“推力”，其在国有企业中也不例外，同样发挥着十分重要的作用。国有企业的思想教育工作可优化其内部管理和发展，能够在一定程度上让国有企业管理与时俱进，摸清、找准发展方向，形成科学化、社会化的“思想教育+企业管理”的工作体系，助推国有企业持续向好发展。本文以思想教育工作在国有企业管理中的重要性为基础，概述了思想教育工作在国有企业管理中的意义，并探讨了其在国有企业管理中互促互融的有效举措，为进一步发挥思想教育工作在国有企业中的作用打下基础。

　　关键词：国企；思想教育；企业管理；有效融合

　　随着市场经济的不断发展，各行业的企业之间都存在激烈的竞争，企业思想教育工作的目标是为企业的发展创建一个和谐发展的团队。企业管理的相关工作应以发挥企业员工的特长、培养人的能力为基础，并据此开展其他工作。

　　一、新时代国有企业思想教育工作与生产经营管理深度融合的重要意义

　　加强国有企业的科学化管理，就要从各个方面来进行综合、平衡管理，建立起以思想教育工作为“先手棋”，助推管理工作科学化、合理化开展的工作模式，如此才能有效营造良好氛围。由此可见，思想教育工作作为企业氛围营造的重要手段，加大此项工作的力度能让国有企业各级员工从工作中获得动力，有利于企业长远发展。另外，把思想教育工作同企业管理工作联合起来，用发展的眼光看二者之间的互促互融作用。国有企业的高效管理需要内部思想教育工作的强化，同时，国有企业内部思想教育工作的有效开展也需要企业管理的支撑。因此，强化国有企业思想教育工作的开展是十分必要的，其对国有企业探索思想教育工作和管理工作的互促互融也十分重要。

　　国有企业领导需要进一步加强国有企业的思想理论工作，坚持思想与时俱进，不断地探索创新国有企业的管理工作思路和企业管理方式，并不断强化国企全体员工的思想意识和社会服务意识,使其可以深入理解企业思想理论工作的指导精神和内涵，从而进一步贯彻落实企业的各项方针政策。通过加强思想教育宣传,形成与企业发展战略方向相一致的认识，从而不断巩固和有效保障国有企业创新发展取得的成果，有力推进国企经营体制、管理机制改革创新和企业转型发展。

　　二、新时代国有企业思想教育工作与生产经营管理深度融合的对策和措施

　　(一)探索加强思想教育工作模式的创新机制，实现教育“新融合”

　　对于国有企业而言,为了获得长远的发展，应该加强思想教育工作模式的创新，对员工形成一定的激励作用。在对员工进行思想教育的过程当中,需要对教育模式进行有效创新,实现思想教育理论、教育培训与解决具体问题等相结合，达到提高员工工作积极性的目标。具体而言:其一，严格遵循以人为本的管理原则。通过与员工建立起密切的关系，及时掌握员工的思想情况，以切实维护员工的实际利益为目的，开展思想教育工作,落实具体的工作方案。其二，注重发挥典型事例的作用。开展国有企业思想教育工作，旨在对员工进行激励，提高员工的凝聚力。发挥典型事例的作用，采用定期开展先进事迹表彰大会的方式，为员工分享先进事例，对企业中的其他员工形成一定的榜样作用，达到提高员工整体素质的目的。

　　(二)建立科学的思想教育管理工作机制，开拓工作“新途径”

　　社会经济的不断发展和变化使得国有企业思想教育和管理工作不再拘泥于教条，仅通过各种制度来强化企业内部思想教育工作是机械的，要想使国有企业管理与思想教育工作互促互融，必须建立科学的思想教育管理工作机制，才能开拓出国有企业思想教育管理工作的新途径。

　　首先，国有企业要以员工为基础来建立科学的思想教育工作制度，只有建立员工接受和承认的制度，建立科学、合理的制度，才能将思想教育工作深植于员工意识，才能让员工自发从企业的角度出发思考工作，从而提高思想站位，提升工作效率，为企业创造更大的价值。

　　其次，国有企业在建立科学的思想教育工作机制时，要学会转换企业思想教育文化机制，在企业的思想教育工作中融入现代化的机制，让思想教育工作与时俱进，相关制度规定更加科学化、合理化，更加适应社会需求，从而更好地改变员工陈旧的工作模式和思想状态。在这一过程中，员工激励机制就是企业思想教育文化的一个方面，其能调动员工的工作积极性，丰富企业文化，对企业思想教育工作机制的健全有参考作用，也利于探寻企业思想教育工作的科学机制，挖掘出新的思想教育工作方式，释放国有企业思想教育工作的潜力。

　　三、企业思想教育工作与生产经营管理相融合过程中的注意事项

　　两者相结合应树立以企业员工为本的管理理念。企业思想教育工作及行政管理工作归根结底是为了指导员工工作，员工作为企业的主体，是决定企业内部生产及生活的重要因素，要将思想教育工作与行政管理进行结合，掌握以人为本的理念，坚持从企业员工的实际利益出发，提高企业员工的文化素养、职业技能及心理素质，以顺应新时期发展的需求。

　　坚持以提高企业的经济效益为根本目标。企业是一个以盈利为目标的生产经营机构，企业在生产经营过程中努力将更加优质的产品及服务提供给消费者。

　　提高企业的经济效益能有效促进企业的发展，经济效益是企业开展行政管理及思想教育工作的基础条件及有利保障之一。

　　四、结语

　　企业思想教育工作与生产经营管理的有机融合是企业管理过程中的重要组成部分，在现代企业管理过程中应坚持科学发展导向，将企业思想教育工作与生产经营管理有机融合在一起，发挥企业思想教育工作与行政管理的作用，对企业内部人员进行科学化、合理化、人性化的管理，从而达到促进企业经济发展、提高企业员工凝聚力、稳定企业人才，在市场竞争中立于不败之地的目的。企业思想教育工作与生产经营管理有机融合能促进企业划分责任、提升企业员工思想，为企业实现可持续发展目标提供有利保障。