上官珊 河南崤函电力供应有限责任公司

　　思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，越是深化改革、扩大开放，越要重视思想政治工作。坚持做好新形势下的企业思想政治工作十分重要，企业思想政治工作要发挥优势、发挥效力，融入企业改革、高质量发展的全过程，从而提高企业基层思想政治工作的有效性。本文认为强化思想政治工作创新，应把握好以下几个方面：

　　从思想观念上转变

　　要树立与企业高质量发展相适应的思想政治工作新观念。在部分职工的价值观和取向发生位移、缺乏个人理想和抱负的情况下，必须充分发挥思想政治工作的效力，以高质量发展为统领，积极引导职工敬业爱岗、无私奉献；要对职工进行正确的价值观培养和集体主义价值观教育，增强职工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；有针对性地做好职工的心态调整工作，强化职工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体行为目标和行为方式必须与企业大局相一致，使职工真正做到与企业“同呼吸、共命运”。

　　当前，思想政治工作面临着新情况和新问题，迫切需要思想政治工作者有新的突破和新的建树，这是时代发展的必然要求，也是开创工作新局面的必然要求。思想政治工作者一定要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，不断提高创新意识。要保持奋发有为、与时俱进的精神状态，勤于学习、善于思考，不断提高政治敏锐性、政治洞察力，提高分析和解决复杂问题的能力，提高创新能力和创新水平。以思想观念的创新和理论的创新，推动思想政治工作的创新。

　　从内容载体上转变

　　要突出融合性，由单纯的思想道德教育变为与科学文化教育相结合，转变职工对思想政治工作的“虚无”认识。当前，企业内部环境和外部环境、生产力、生产关系等都发生了巨大变化，这些变化对企业基层的思想政治工作的内涵与外延、形式与载体都提出了新的适应性要求，必须在内容上创新，积极倡导基层厂务公开、班务公开及民主管理制度，开展学习心得评比、知识竞赛、职业道德评议、时事征答等活动，增加思想政治学习、宣传、教育的趣味性和融合性。

　　从教育方式上转变

　　新形势下，职工思想复杂多变，无疑对企业的思想政治工作提出了新课题。因此，思想政治工作教育方式应首先研究了解工作对象的认知结构，在认识问题、分析问题、解决问题上寻求突破口，从单纯就事论事的说教式、注解式，转为符合心理规律的诱导式、解惑式，努力创造丰富多彩、被职工广泛接受的形式，从而增强思想政治教育的吸引力、感染力和说服力。

　　从管理方式上结合

　　要让基层思想政治工作贯穿于各项管理的全过程，渗透于企业生产、经营、管理、服务的各个环节，避免思想政治工作游离于经济建设之外。企业思想政治工作其实是企业管理的一个重要组成部分，基层思想政治工作的落脚点在班组。要将基层管理中各项量化考核分解到各个班组，逐步建立可操作性强和可量化考核的工作制度，变“虚”为实，“虚”事真抓。以各项活动为依托，激发职工的参与热情，提高管理意识和思想政治工作效能，从而使基层思想政治工作涵盖企业管理工作，使思想教育与行政管理、思想引导与行为规范有机结合起来，做到教育中有管理，管理中有教育，教育落实到管理中，管理上升为教育。

　　从实效性上入手

　　思想政治工作者要针对基层思想政治工作的特点，在动态中把握思想政治工作服务经济建设方向，努力追求互为促进的效果。基层思想政治工作立足点在班组，受工作环境、家庭环境、社会环境等因素的影响，各班组成员的年龄、文化、性格、爱好、思想水准、道德观等都不一致。根据班组的特征，不能采取单一形式，要本着关心人、理解人、尊重人和爱护人的原则，对不同的人和事做出不同的决定，平衡心理、缓解矛盾，使班组思想政治工作有效性落到实处。通过有情操作和物质化相结合，真正发挥基层思想政治工作明理知情的疏导功能、稳定人心的凝聚功能以及团结鼓励的激励功能。

　　从培育企业精神上结合

　　要使思想政治工作促进企业文化建设，就要防止企业文化建设可以代替企业思想政治工作的偏见。思想政治工作者需根据企业生产经营目标，在不同时期要有不同的思想政治工作方向。企业在培育自身精神中，一方面要努力形成一种民主、团结、和谐、宽松的气氛，使职工产生喜悦感和安全感；另一方面还要形成一种良好的人际关系，使职工处处感受到关心、理解和信任，进而产生主人翁的责任感，形成强大的凝聚力。基层思想政治工作应着力把规范职工工作行为作为企业人文精神培育的立足点，通过对职工良好情操的培育，折射和塑造出良好的职工整体精神风貌，使企业思想政治工作促进企业文化建设，两者互为促进，用文化合力推动企业生产力向前发展。

　　总之，企业思想政治工作只有紧紧围绕经济建设和高质量发展这一中心，注重实效，认真把握好各项环节，千方百计地为职工办实事、办好事，解决他们的物质、精神、文化需求，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，努力开辟和探索提升企业思想政治工作的途径与方法，增强思想政治工作的生机与活力，才能为企业的改革和发展提供强有力的精神动力及思想保证。