近日，人力资源社会保障部等九部门布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)》，紧贴数字产业化和产业数字化发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。行动方案为培育壮大数字人才提供制度保障，必将为数字经济高质量发展激活“一池春水”。

　　非学无以广才，非才无以广志。网络信息时代，数字经济为高质量发展注入强劲动力，数字技术成为新质生产力的重要引擎力。《行动方案》聚焦数字技术工程师培育项目、数字技能提升行动、数字人才国际交流活动、数字人才创新创业行动、数字人才赋能产业发展行动、数字职业技术技能竞赛活动等6个重点项目，打造全方面、立体式、多维度数字人才队伍建设机制体系，有助于营造数字人才百舸争流、千帆竞发、万马奔腾的工作格局与良好氛围。唱响数字人才“好声音”，才能传播好数字经济“好故事”，不断谱写数字经济高质量发展新篇章。

　　群雁高飞头雁领。高水平数字技术工程师既是数字人才的主力军与先锋队，更是我国人才队伍的重要组成部门。紧紧围绕智能制造、大数据、区块链、集成电路等数字技术领域，着力培育新行业新业态新职业，探索建立数字技术工程师认定制度，激励越来越多高水平数字技术工程师如雨后春笋般涌现，为数字经济热辣滚烫注入新动力。此外，人才成长在自身努力，也在孕育锻炼，建立健全培养培训数字技术人才常态化机制，给数字经济高水平推进提供源源不断的力量支撑。

　　良好的人才环境与生态，是数字人才呼之欲出的前提条件。大力推进数字人才引育留用专项行动落实，构建工作闭环机制，让数字人才尽展其才、人尽其用、绽放价值，确保其有归属感、责任感和使命感，不断焕发推进新质生产力建设、探索数字技术高峰的内生动力与精神气质。此外，构建人人敬重数字人才、人人崇尚数字人才的社会风尚，切实让其有荣誉感、成就感和存在感，主动进取、积极作为扛好数字经济高质量发展使命担当。

　　水不激不跃，人不激不奋。数字经济热浪涌动，高质量发展刻不容缓，新质生产力建设澎湃前行。唯有让数字人才无后顾之忧，激励其扬鞭奋蹄、踔厉奋发，才能为数字经济高水平发展筑牢人才保障。为此，行动方案紧扣优化培养政策、健全评价体系、完善分配制度、提高投入水平、强化激励引导等方面加大政策支持，释放数字时代的红利优势，外溢数字人才的价值效应，必将为数字人才遨游数字时代提供广阔空间，持续推进数字经济高质量迈向新境界。

　　（大江时评特约评论员 段官敬）

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