招商引资、招才引智是加快新旧动能转换的动力源，是实现高质量发展的强引擎。今年以来，江西省井冈山市紧紧围绕主导产业布局，大力推进“双招双引”，在促进项目落地的同时，做好人才引培工作，推动经济实现高质量发展。

井冈山市先后前往深圳、上海等地举办“双招双引”推介会5场，并设立驻点招商联络站，共集中签约项目47个，其中优强项目1个，总投资额约196.2亿元。

“一把手”抓“第一资源”。资本和人才是经地方济发展的关键要素，全力招引资本与人才，是优化经济结构，培育壮大新质生产力，推动经济持续回升向好的重要抓手。井冈山市坚持由一把手带头、“一盘棋”招引，主要领导既当指挥员又做主力军，做招商的引路人，进驻京津冀、大湾区、长三角、珠三角、海西等重点区域建立“双招双引”工作驻外联络处、人才驿站。聚焦电子信息、智能制造、食品加工产业领域招大引强，建立专业化“双招双引”机制，专班推进，明确时间，倒排计划，做到工作项目化、项目清单化、清单责任化，落实落细土地、立项、环保等全要素保障。

“创特色”促“总量增大”。招商引资、招才引智，这个各地都在拼的常规动作，也在激烈竞争中成为困扰许多地区的难题。井冈山市通过“龙头”＋“配套”招引，不断强化产业链供应链上下游协作和关键项目强链、补链，以精准的招商推动优势主导产业“加速跑”，即引进一个在产业链上居于“链主”地位的龙头企业，带动上下游配套企业纷至沓来，进而形成产业集群。比如，井冈山耀发光电科技有限公司自身在山投资数亿元生产触摸屏、显示屏，更带动基板玻璃、关键材料、模切等上下游企业集聚，形成“从沙子到整机”的全产业链布局。

“出实招”亮“政策礼包”。因地制宜，加大政策供给，制定出台《井冈山市引进名师名校长双引双培实施办法》《井冈山市公立医院名医名专家双引双培实施办法》，创新建立高层次人才专项事业编制“周转池”，出台《井冈山市高层次人才事业编制周转池管理办法》，以“硬核”措施精准发力，支持打造“双招双引”重要平台，加快建设高层次人才集聚区。在2024年，井冈山（粤港澳大湾区）“双招双引”推介暨项目集中签约活动上，井冈山市教体局与深圳市北京大学附属中学深圳学校的国家级名师范华平签署人才引进协议，为井冈山教育发展提供支持。同时强化投入保障，据统计，截至2024年9月共兑现人才体检、就学、旅游等各类政策，解决实际问题27个，扶持创新创业项目82个，15家企业新增纳入高新技术企业培育库，发放创业担保贷款1.21亿元。（刘景萍）