大江网/大江新闻客户端讯 （通讯员廖梦圆）为贯彻落实上级相关文件精神，近日，南昌市西湖区桃花街道开展16至63岁劳动力资源摸排工作。

工作部署会

　　此次摸排工作旨在通过摸排掌握辖区劳动力资源数量、结构和就业状况，进一步加强公共就业服务平台建设，提升就业服务精准度和有效性。

工作调度会

　　统筹部署，组织培训。在接到上级相关文件后，桃花街道高度重视，由街道便民服务中心组织各社区（村）召开工作部署会和调度会，成立劳动力资源调查小组，组建由18个社区（村）、36名网格员组成的信息采集队伍，通过集中培训，进一步提升采集员采集业务能力，增强信息保密意识。

　　加强宣传，广泛动员。社区（村）工作人员充分利用宣传栏、网格群等渠道，积极宣传劳动力资源摸排工作的重要性，耐心解答居民的疑问，认真倾听居民的意见和建议，切实提升居民对摸排工作的知晓率和配合度。

　　多措并举，全面摸排。充分发挥网格化管理优势，信息采集队伍通过自主扫码、电话联系、上门入户等多种方式，全面采集劳动力资源信息；利用常住人员名单，逐户摸排就业状况，了解就业意愿。截至目前，已采集19841名劳动力信息，摸排工作仍在持续进行中。