井冈山漫山遍野的“映山红”，映照革命先辈如血赤诚，映射井冈儿女奋勇之姿，映现井冈大地蓬勃生机。

锚定吉安“三区”战略，聚焦“4+1”重点工作，奋力打好“十大攻坚战”，井冈山持续拓展“井冈党旗红 精神永传续”丰富内涵，大力弘扬跨越时空的井冈山精神，创新打造“映山红”党建品牌，不断提高党组织凝聚力、战斗力和创造力，引领各级党组织和广大党员干部勇挑重担、敢当先锋，推动基层党建工作迈上新台阶。

红雁领航激活“一池春水”

在罗浮镇丰田村红米高产田里，见习村干部胡苹正站在田边帮助种植户调配农业机械入田割取稻穗。

“自从设立了见习村干部，这些年轻人在产业发展、基层治理、实用技术推广方面提出了很多新思路、探索了很多新方法，明显感觉现在村里力量更足，更有活力了。”井冈山市罗浮镇党委组织委员曾怡开心说道。

近年来，该市针对部分村“两委”干部年龄偏大、学历偏低、“双带”能力不强以及村级后备力量不足等问题，探索建立了见习村干部管理机制，打造了一支数量充足、结构合理、素质优良的村级党员干部队伍，进一步夯实建强了农村基层战斗堡垒。

——无职党员设岗定责“育苗”。开展无职党员设岗定责，对1663名农村（社区）无职党员登记造册，根据年龄、学历、特长等因素，精准设置8大岗位，按照“选岗报名、定岗公示、适岗培训、定责历练”不断推动农村（社区）无职党员由“无职分散”状态向“有岗有为”转变。

——见习村官一线历练“壮苗”。注重在无职党员中优中选优，通过采取个人自荐、群众举荐、党员推荐等方式，选聘了147名见习村干部，并为每名见习村干部安排“见习导师”、建立《纪实档案》、进行专项培训，让见习村干部在产业发展一线、项目建设一线、纠纷调解一线实地淬炼、增强本领。

——红旗争先激励保障“护苗”。持续开展“红旗村”争创，以工作争先激励干部争优。近年来，全市累计评选195面红旗，14名见习村干部选任为村党组织书记、村委会主任，19名村干部获学历提升补助共3.8万元，5名村干部享受副科级干部经济待遇，见习村干部干事也更有劲头、更有奔头了。

“井冈议家亲”让群众更暖心

“小区内停车位不少，有的车子没有停放好，边上停不进去了。这种行为，我们一定要及时劝导好……”

在金色港湾小区的“井冈议事厅”，红星街道挂片干部、会师路社区干部、小区专职网格员、业主代表和物业企业代表，正聚在一起协商上周入户走访收集到的19项居民诉求，其中一项就是小区停车难，大家正集思广益商议解决方案。

近年来，井冈山市聚焦打通基层治理“神经末梢”，持续推动基层党建与基层治理深度融合，探索打造“井冈议家亲”基层治理品牌。

——“四方共治”聚力。聚焦党建引领城市基层治理，探索建立“街道党工委—社区党支部—业主委员会—物业服务企业”四方协同治理体系，整合小区党群服务站、红色驿站等场所建成“井冈议事厅”，构建居民“提案－议案－评案”闭环讨论体系，梳理民生微清单，进一步解决群众急难愁盼问题。今年以来召开协商议事会议300余次，收集社区居民诉求530项，已办结520项，办结率达98.11%，实现“小事不出小区，大事不出社区”。

——“多格合一”提能。健全“乡镇党委－村党组织－网格党小组—党员中心户”四级组织体系，科学设置128个乡村治理网格，由村党组织书记担任网格长，选聘网格内124名党员担任网格员，并统筹多个部门的资源和功能，将分散的治理功能统一到网格中，建立网格事务转入和分级处置机制，有效形成采集、上报、分派、流转、处置、督办、反馈工作闭环，形成多元共治的良好局面。

——“双线并举”增效。在特色法治方面，依托“一站式”多元解纷平台，推广“井警有调”工作室，建立联调联动模式，开展“井检护苗”行动，建立红色帮教工作队推行红色帮教法，开展“井法解纷”“井法帮你”活动，实现民事一审收案同比下降。在特色德治方面，大力推广“身边好人榜”“道德红黑榜”等做法，积极开展“井冈好人”“新时代好少年”等评选表彰活动，进一步树立良好文明新风。

“平急转换”彰显先锋担当

6月9日，井冈山市公安局警情通报，有17名“驴友”在黄洋界景区附近的深山中迷路被困。井冈山映山红“吉先锋”党员突击队积极响应，迅速行动，带上食物、药品、应急装备等物资赶赴被困区域参与搜救。历经3个多小时的深山搜寻，在一处陡坡处成功解救17名被困人员。

整个救援过程近9个小时，暴雨湿滑、坡陡路窄。其中，最小一名“驴友”年仅5岁。映山红“吉先锋”党员突击队队员马建文主动请缨，背着5岁的小孩，在陡峭的山路上走了近4个小时，将其安全护送下山。

近年来，该市积极构建党员“吉先锋”作用发挥平急转换机制，打造平时好用、急时管用、难时顶用的党员“吉先锋”应急处突克难“红色堡垒”。

——“平时”好用的志愿服务队。该市注重发挥党员先锋模范作用，在景区打造了47个“映山红志愿服务站（点）”，组织329名映山红“吉先锋”党员志愿者，为游客提供免费讲解、应急药品、交通指南等暖心服务；在城区，整合“映山红代办”资源，设立15名“映山红代办”党员示范岗，组建了“映山红代办”服务队，共为居民办理民生实事1860件，切实把民生实事办到群众“心坎上”；在园区，深入开展“映山红特派员”行动，落实惠企政策，解决实际问题300余个，助力52家企业“轻装上阵”；在街区，打造了10个“映山红驿站”，配备有空调、休息桌椅、饮用水、应急药箱等便民设施，为两新、户外等群体提供饮水充电、休闲歇脚、雨伞借用、饭菜加热等贴心服务。

——“急时”管用的应急处突队。该市设立了映山红“吉先锋”党员突击队市级指挥中心，依托全市251个“全要素网格”，联合应急、卫健、公安、消防等力量，健全统一领导、统一指挥、组织有效的“吉先锋”应急动员体系，在全市范围内构建起“1分钟吹哨、5分钟到场、15分钟处置”的应急处突快速“救援圈”。在10月4日，一名外地游客在大井景区走失，初步研判搜救区域在主峰水库至水口彩虹瀑布区域，该区域水深林密，搜救难度大。得益于快速“救援圈”，映山红“吉先锋”党员突击队迅速部署、快速行动，一边利用橡皮艇驶入原始水域反复搜寻，一边利用无人机喊话器呼喊走失游客姓名，经过近16个小时的搜寻，终于在主峰水库岸边一处陡峭的山崖边找到了瑟瑟发抖的走失游客。今年以来，极端天气频发，全市2497名映山红“吉先锋”闻令而动，精心部署、快速反应，有力保障了全山群众生命财产安全。

——“难时”顶用的攻坚克难队。为着力解决工业发展质效不高、旅游管理服务不优业态不多、乡村振兴产业不强、社会治理品牌不响等问题，该市全力打好“十大攻坚战”，共组建了249支映山红“吉先锋”党员突击队，设立537个映山红“吉先锋”党员示范岗，引导带动干部群众“心往一处想、劲往一处使”。如井冈山市驻京津冀“吉先锋”党员突击队，聚力“双招双引”，成功引进亿元以上项目4个，其中5亿元以上项目2个，在人民大学、北京航空航天大学等5所高校建立了人才联络站，促成清华大学、中国科学院等6批专家人才到井冈山考察调研。

井冈映山红，红旗展如画。如今的井冈山，一系列丰富多彩的活动和扎实有效的举措，不仅进一步巩固了党的基层组织建设，推动了党员干部在服务中心大局中担当作为，更让井冈山精神在新时代焕发出了更加璀璨的光芒，群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。（刘祖翔、陈足桃）