近日，四川省人力资源和社会保障厅公布《关于进一步深化就业领域改革促进高质量充分就业的实施意见（征求意见稿）》，向社会公开征求意见。其中提及，拟按照统一部署，取消应届高校毕业生身份认定限制，调整机关公招年龄上限。消息一出，让不少正为应届生身份苦恼的年轻人眼前一亮，重燃为事业加油奋斗的希望。

　　为啥年轻人如此在意应届生身份？关键原因在于其特有的优待条件。在一些地方，应届毕业生能享受落户、求职补贴、住房优惠等人才政策。考公、考国企事业单位和大型私企岗位，也更多向应届生倾斜。比如，2024年国考计划招录3.96万人，其中设置2.6万个计划招录应届高校毕业生。很显然，以“应届生”身份求职，择业机会更多。

　　近年来，虽然年轻人从大学毕业后开始考公、考国企事业单位、考大型私企，可以一直考到35岁，但由于很多求职岗位明确只要应届高校毕业生。换言之，即使高校毕业生有远大抱负，愿意吃苦耐劳，能够脚踏实地拼工作，但是只要有两三次考试失利，就再也难以报考自己心仪的工作岗位了。

　　事实上，在此次四川省征求意见之前，山东、湖南、贵州、广西等多个省份的人社部门就已经发文，取消或放宽应届高校毕业生身份认定限制。此外，多地已经明确，缴过社保也算应届生。这表明，新政策将让年轻人有更多尝试不同工作的机会，有利于更好地实现人岗匹配，发挥人才的最大价值，也体现了社会的包容性和公平性。与此同时，不容忽视的是，应届高校毕业生身份认定标准放宽后，就业市场的竞争将更加激烈，这就需要求职的年轻人拒绝“躺平”和“佛系”，不断提升自身综合素养，让自己在就业市场站稳脚跟、赢得主动、笑到最后。

　　从某种意义上说，年轻人求职之路平坦、事业有奔头，高质量发展才能更有活力，社会才能更加繁荣。年轻人只要有知识、能吃苦、爱拼搏，都会是前途广阔的“千里马”。而取消应届高校毕业生身份认定限制，必将能让他们跑得更顺心、更稳健、更长远，继而为自己、为家庭、为国家、为社会创造源源不断的财富。

　　（潘诚）