井冈山：凝聚“银发力量”释放“银龄效能”

近年来，井冈山市注重集合银发资源，创新服务模式，推动离退休干部在基层治理、文化传承、经济发展中释放“银发动能”，为全市高质量发展注入“银发力量”。

党建领航，构建银发服务多维体系。坚持“为党增辉、为民服务”导向，构建“制度＋平台+服务队”三位一体保障机制，强化机制完善，出台《井冈山市“银耀井冈”志愿服务队工作方案》等文件，引导市直部门、村（社区）、老干部活动中心为离退休党员干部发挥作用搭建载体和平台。目前，共建立志愿服务队24支，搭建覆盖城区以及乡村的志愿服务阵地。智慧平台赋能，依托“江西省银耀赣鄱服务管理信息化平台”，实现志愿者线上注册、需求对接、难题解答。深化服务下乡，建立“井冈银耀志愿工作站”，组建理论宣讲、法律咨询、健康义诊、环境保护等7支专家队伍，全年开展基层服务82次，服务人次达900人。

志愿服务，打造银发服务特色矩阵。持续完善“线上+线下”课堂，创新“银发助力+红色教育”模式，利用学雷锋日等节日，组织“银耀井冈”志愿者服务队走进校园，带孩子们唱《学习雷锋好榜样》、讲井冈红色故事，结合文明实践活动，组织青少年在线上开展清明祭奠英烈、祭扫红军烈士墓，用孩子们喜闻乐见的宣传教育形式，讲好新时代红色故事，传承红色基因，让广大青少年从中华优秀传统文化和红色革命历史中汲取强大精神力量。强化“五老”宣讲等银发志愿服务品牌等先进典型的培树与宣传，推动全市志愿服务提质发展，近些年来，18支“银耀井冈”志愿服务队1万多人次投入红色实践活动，用实际行动助力红色教育，打造了“银耀井冈——党旗红”“同心向党示范组”等老党员志愿服务品牌，睦村乡离退休干部党支部获得全省离退休干部先进集体。

建强队伍，赋能经济高质量发展。充分发挥老干部的政治、经验与威望优势，在社区成立议事会，畅通老党员建言献策服务社区、反映社情民意信息的渠道，激发老党员参与社区事务的积极性，开展“赞辉煌成就 聚银发力量”专题调研和座谈会、产业发展实地考察等活动，为全市经济社会发展提供宝贵的意见与建议，推动地方产业高质量发展，特别是在“十大攻坚战”“电子信息产业建设”“文旅产业”等项目的调研过程中，老干部们结合实际情况，提出了50多条调研意见，助力社会高质量发展。

岁月映初心，余热更火热，井冈山市将持续完善政策举措，营造良好社会氛围，助力“银发力量”更好发挥专长、发光发热，为书写美好的新篇章汇聚更大力量。（作者：孟化蝶）