为进一步强化审判监督管理，切实提升案件质量，3月28日，东湖法院召开2025年第一期发改案件评析会。党组书记、院长李成晓参加会议并点评。会议由党组成员、副院长万小江主持，全体员额法官、法官助理参加会议。会议通过“个案剖析+类案总结”模式，深入查找问题根源，明确整改方向，推动审判质效再上新台阶。

　　直击问题 案件复盘“抽丝剥茧”

　　评析会选取本季度3件典型发改案件，采取”三步走“深度剖析：

　　第一步
承办人直面问题。案件承办法官逐案汇报审理思路，重点说明事实认定、法律适用及裁判逻辑，对照二审改判意见剖析自身不足。

　　第二步
评查人精准把脉。评查人从证据审查、程序规范、裁判说理等维度逐案评查，分享其从发改案件中感悟的对此后审判工作的启示意义。

　　第三步
分管领导现场点评。各审判分管领导结合条线特点提出改进要求，强调：“要杜绝‘坐堂问案’思维，必须加强实地调查和情理法融合考量。”

　　靶向施策 整改提升“对症开方”

　　党组书记、院长李成晓在总结讲话中指出，发改案件评析既是“警示灯”更是“引路标”，司法质量提升容不得半点虚功，必须坚持“抓在日常、严在细节”。就下一步工作，提出了明确要求：

　　一、以“如履薄冰”的态度对待法律适用
深化类案检索实质化运行，对劳动争议、医疗损害责任纠纷等多发案件，形成统一裁判要点；建立新类型案件“预研-会商-反馈”机制，避免因法律理解偏差导致裁判错误。

　　二、以“眼见为实”的标准夯实事实查证
严格规范证据审查流程，对当事人争议较大的书证、电子数据等，必须通过交叉询问、技术核验等方式强化甄别；加大依职权调查力度，对涉民生案件主动调取关键证据。

　　三、以“精益求精”的要求强管理提能力
推行发改案件“一案三查”（查问题、查责任、查整改），将评查结果纳入法官绩效考核。坚持常态化学习机制，依托东法·悦读荟学习平台，围绕新法解读、典型案例、审判技巧进行交流研讨。