大江时评：努力打造民政高技能“人才矩阵”

　　技能人才大有可为、大有作为。民政部与人力资源社会保障部日前印发《关于加强新时代民政高技能人才队伍建设的意见》。这是两部门首次联合出台的民政领域高技能人才文件。

　　人才兴、事业兴。民政技能人才，是国家技能人才队伍的重要组成部分，也是活跃在民政服务“第一线”，支撑民政部门履行社会服务职能的重要力量。面对民政领域还存在高技能人才总体规模不足、结构有待优化、职业吸引力偏低等问题，此次《意见》精准施策、靶向施治，提出了一系列新的“组合拳”，旨在进一步打造一支数量充足、素质优良、结构合理、技能过硬的民政技能人才队伍。

　　民政事业要实现高质量发展，离不开高技能人才的坚实支撑。高技能人才如何培养、怎样促进其成长，无疑是一道“必答题”。从实践来看，造就人才、成就人才、用好人才，离不开求贤若渴、公正公平的社会环境，更离不开待遇良好、保障有力的生活环境。此次《意见》从这两个方面出台了更为有力、暖心的务实之举。无论是推动用人单位将原有的“五级”技能等级拓展为“新八级工”制，还是增设学徒工、特级技师和首席技师，抑或探索实行项目工资制、协议工资制、年薪制等，从技能评价“指挥棒”的转变，到“真金白银”的支持，必将进一步打造起民政技能人才的“强磁场”，提升人才的获得感、幸福感、安全感。

　　打造民政高能技能“人才矩阵”，是一项基础性、系统性人才工程，需要从“引、育、聚、用”全链条全面发力、统筹推进。一方面，既要完善引才机制，通过签订协议、劳务输出、柔性流动等方式促进人才按需流动；又要创新人才培养模式，推进民政职业教育，特别要采取岗前培训、集中轮训、岗位练兵、网络培训等多种方式提升人才综合能力素质。另一方面，要紧紧牵住人才使用制度的“牛鼻子”，优化岗位使用，提高待遇水平，加大激励表彰，不断激活民政高技能人才的“一池春水”。例如，此次《意见》强调要按照有关规定推荐民政高技能人才为人大代表候选人和政协委员人选，到工会、共青团、妇联等群团组织挂职或兼职。

　　“心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举。”面向未来，以此次《意见》出台为东风，只要不断健全制度、优化服务，全力推动人才链、教育链、产业链、创新链有机融合，就定能持续强劲人才“第一动力”，助力更多扎根民政、技艺精湛的高技能人才竞相涌现！

　　(大江时评特约评论员王丽君)