江西全链条强化干部培训 实战实训提升履职能力

江西全链条强化干部培训

实战实训提升履职能力

“认定为受贿的基本要件有哪些？受贿金额该如何确定？”……近日，在江西省纪委监委某会议室，一场围绕办案程序、案件定性量纪等业务知识的研讨正在开展。各专案组围绕近年来查办的典型案例，剖析案件查办中的难点问题，对同类案件取证思路和办案要点进行讨论辨析。

在办案一线开展业务研讨，是江西省纪委监委强化实践锻炼、提升干部队伍履职能力的具体举措。“聚焦监督检查、审查调查等业务工作，以案例为主深入交流研讨，不仅梳理总结工作中的经验做法，也对遇到的疑点难点问题展开剖析，以解剖一个问题推动解决一类问题，为办理类案、监督治理、推动整改提供重要参考。”江西省纪委监委有关负责同志说。

江西省纪委监委着眼提高干部专业素养，瞄准当前纪检监察工作面临的新形势新任务，以锤炼基本功为切入点，开展涵盖业务全链条的纪法培训，通过深化业务学习、强化实战练兵、坚持考练结合等培养路径，加强履职能力培训，全面提升纪检监察干部能力水平。

黎川县纪委监委用好案例“活教材”，组织各“室组地”协作组对查处的违反中央八项规定精神案件进行深入剖析，进一步提升监督执纪效能。图为该县纪委监委干部分析研讨违反中央八项规定精神案件。张安楠 摄

坚持问题导向和实践需求，江西省纪委监委对照主责主业，列出问题线索研判、文书起草、外查取证等纪检监察业务能力清单，采取案例教学、情景教学、座谈交流等方式，构建涵盖业务全流程的履职培训体系。“我们从岗位需求出发，紧扣监督执纪执法过程中的风险隐患和突出问题，制定个性化培养锻炼方案，有针对性地补短板、强弱项，精准施训。”该省纪委监委组织部有关负责同志介绍。

近日，江西省纪委监委开设的纪法讲堂以“受贿犯罪案件取证工作重点难点问题”为主题，由省纪委监委机关相关业务骨干围绕取证工作总体要求、主体身份和客观方面证据收集审查等方面进行在线授课，为全省7300余名纪检监察干部答疑解惑。

江西省纪委监委坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，常态化开设“纪法讲堂”，组织业务室主任、业务骨干等，聚焦从初核到查办案件“后半篇文章”等全流程业务，量身定制谈话方案、笔录制作、调查取证等课程，向全省纪检监察干部开展视频培训，覆盖省、市、县三级纪检监察机关。该省纪委监委还组织开展“加强业务训练、提升履职能力”活动，采取全员自学、集中研讨、在线答题等方式，量身定制研讨题目，组织全省纪检监察干部参与在线答题，并对在线答题情况进行批改、分析。

实战锤炼是培养干部基本功的关键抓手，也是检验培训效果的最佳途径。江西省纪委监委着眼学用结合、以学促用，在监督检查、审查调查和巡视等业务部门安排以干代训、以案代训，采取“师带徒”方式，全方位历练干部内审、外查、综合能力素质。上饶市纪委监委探索建立办案作战单元模式，在实战中由办案经验丰富的同志“手把手”教授业务。上栗县纪委监委实行“一对一”帮带制，让办案一线的“行家里手”在谈话函询、线索初核、立案审查、移送审理等环节全程“手把手”带教。

同时，江西省纪委监委及时总结工作经验规律，将解决问题的有效方法路径总结提炼成制度文件，用于指导实践，夯实工作基础。该省纪委监委聚焦问题线索处置、初核、立案等监督检查、审查调查工作全流程，先后制定或印发问题线索处置工作流程、初核谈话报批程序工作提示等，全面规范查办案件的工作程序、文书格式，健全完善信访举报、线索处置、监督检查、审查调查、案件审理等方面制度。

“我们将持续聚焦纪检监察干部能力素质建设，深化一体化培养，分层分类开展培训，聚焦重点、靶向施教、精准滴灌，全面提升干部队伍整体能力素质。”江西省纪委监委有关负责同志表示。