招30人！江西一地警方发布公告

因工作需要，安福县公安局现面向社会公开招聘防暴处突岗勤务辅警30名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，统一组织、统一考试、突出专业、强化监督，按照岗位设置所需条件要求，面向社会招聘德才兼备的优秀人才。

二、招聘条件和要求

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规和社会公德，政治可靠，品行端正，责任心强，自愿从事公安机关警务辅助工作；

（三）身心健康、体态端正，具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

（四）报考者须在公告发布之日前取得“江西省区域内户籍”(具体以《居民户口簿》户别页“户口登记机关”“签发时间”为准)；

（五）报考年龄为年满18周岁以上，30周岁以下（1995年8月1日至2007年8月1日期间出生）；

（六）具有大专及以上学历（公告发布之日前已取得毕业相关证书），退伍军人可以放宽至高中或中专学历；

（七）限男性，身心健康，无精神疾病史，体形端正，身体无缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无传染性疾病，无文身，无重度平跖足，双侧矫正视力须达到5.0以上；

（八）具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

（九）有下列情形之一者不具备报考条件

1.有违反党的理论、路线、方针、政策和法律法规规定行为的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

3.被开除中国共产党党籍、开除公职、开除军籍或者因违法违纪被原单位辞退解聘的；

4.曾被行政拘留、司法拘留或受过治安处罚以及有吸毒史或精神病史的；

5.受党纪、政务处分仍在影响期的；

6.编造、散布有损国家声誉信息的；

7.本人或者家庭成员主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

8.在事业单位或从事辅警被辞退的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、心理测试、体能测评、综合考试、体检及考察、公示、聘用等程序依次进行。

（一）报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年8月24日17：00止。

2.报名所需材料

（1）《居民户口簿》原件、《居民户口簿》户别页及常住人口登记卡(本人)复印件1份;

（2）报考者本人二代居民身份证（社会保障卡）原件及复印件1份;

（3）毕业证原件及复印件1份、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》1份;

（4）近期1寸红底免冠照片1张；

（5）退役军人提供“退出现役证”原件及复印件1份;

（6）荣誉证书；

（7）其他相关证明材料。

3.报名方式

网上报名：报名人员可关注微信公众号“安福万福人事人才网”，通过主页下方的“考试报名”栏目点击“报名通道”，进入人事考试服务平台“报名入口”进行报考（也可识别下方二维码进入报名快速入口）。

（扫描二维码报名）

4.注意事项

（1）为确保招聘过程中能及时联系到报名人员，报名信息中填写的联系电话务必准确并保持畅通，否则责任自负。    

（2）报考者要如实提交报名信息，并在规定时间内完成报名。招聘方有权根据公告要求对报考人员报名资料反映的基本情况进行初步筛选后确定进入心理测试环节人选，初筛不合格者不另行通知。

（3）相关报名审核结果以“安福万福人事人才网”微信公众号或人事考试服务平台内信息为准，因个人原因导致未能接收各类通知，其后果由考生自行负责。

 (二)资格审查

1.资格审查方式：由安福县万福人力资源服务有限公司组织实施，根据招聘条件和要求，对应聘人员提供的报名材料进行审查初筛。

2.资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期内），在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件、弄虚作假、隐瞒事实的，一经核实，将取消其应聘资格。

3.领取准考证：资格审查初筛合格人员于2025年8月28日8：00至2025年8月29日17：00进入人事考试服务平台（参照报名方式进入）领取准考证并自行下载打印。未按时领取准考证或准考证遗失，无法参加考试的，视为放弃考试资格。准考证是应聘人员参加本次招聘的重要凭证，请妥善保管。

（三）心理测试

1.心理测试时间、地点另行通知。

2.心理测试采用心理测试系统进行，心理测试合格人员进入下一个环节。若心理测试系统显示“不合格”的考生，再进行一次复查环节，由专业人员按照相关测试流程复查，复查只能进行一次，如复查仍不合格的，取消考试资格。

（四）体能测评

1.体能测评计划于8月底进行，具体时间、地点另行通知。

2.测评项目及标准

（1）体能测评项目:10米×4往返跑、1000米跑和纵跳摸高。

（2）体能测评采取达标制，标准按照《公安机关人民警察体能测评项目和标准》（附件1）执行。体能测评项目须三项均达标方可进入下一招聘环节；其中任意一项不达标，不再参加下一个招聘环节。

（五）综合考试

综合考试分别为笔试和面试方式进行，分别占综合考试成绩的40%、60%。各项考试时间、地点另行通知。如不参加笔试或面试的，视为自动放弃。

1.笔试：笔试为闭卷考试，满分100分，考试内容为党的十八大以来时事政治、宪法、刑法、治安管理处罚法基础知识等，《江西省公安机关警务辅助人员条例》及写作。

笔试成绩按从高分到低分的顺序，按招聘岗位数与入围面试人数1:2的比例确定入围面试人员名单（末位同分者，一并进入面试）；若达不到1:2的比例，则全部进入面试。

2.面试：面试为结构化面试，满分100分，主要考察报考人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。

3.成绩计算办法

综合考试成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%（各项成绩均按四舍五入保留小数点后两位数）。

注：各项考试成绩在“安福万福人事人才网”微信公众号或人事考试服务平台进行查询。

（六）体检及考察

1.根据综合考试成绩从高分到低分的顺序，且考生面试成绩须达到70分及以上，按招聘岗位数1:1的比例确定入围体检及考察名单（如考生综合考试成绩相同的，以面试成绩高者确定入围体检及考察人员）；若达不到1:1比例，则全部入围体检及考察。

2.体检时间、地点另行通知，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》（附件2）执行。入围人员统一在指定医院体检，因拟入围人员自身原因未能在规定时间内完成全部体检项目视为自动放弃入围资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，取消拟聘人员考察资格，如发现体检过程中存在弄虚作假行为，取消聘用资格。

3.考察由安福县公安局牵头组织实施，主要对拟聘用人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪的现实表现等情况进行核查，考察不合格者，取消聘用资格。

（七）公示

对体检及考察合格的拟聘用人员，在“安福万福人事人才网”“安福公安”等微信公众号上公示，公示期5个工作日，如在公示期内对拟聘用人员存在异议被查实不符合聘用条件，或拟聘用人员主动放弃聘用资格，则取消聘用资格。

（八）聘用

公示期满无异议后，由安福县公安局与聘用人员签订合同，实行一年一签，试用期两个月，试用期通过则办理正式入职手续，合同期满考核合格可以续签。因拟聘人员体检与考察、公示不合格的，或主动放弃聘用的，或试用期内无法胜任工作岗位的，用人单位有权取消其聘用资格，所缺名额由安福县公安局经报县政府同意后补录。

四、管理要求及待遇保障

（一）管理要求

1.安福县公安局防暴处突岗勤务辅警实行24小时备勤制度，实行集中住宿、集中训练、集中管理的模式，主要承担协助参与全县群体性突发事件的处置，参与维稳安保、抢险救援、城区治安巡逻防控等工作，实行弹性、错时工作制。参照《江西省公安机关警务辅助人员条例》进行管理。

2.采取月考核和年度考核相结合的方式，对防暴处突岗勤务辅警的工作绩效、遵章守纪、教育训练等进行考核，考核结果作为对防暴处突岗勤务辅警奖惩、续聘、解聘的主要依据。

3.建立退出机制，对因个人身体状况变化难以胜任岗位工作、违纪违法、年度考核结果评定为基本合格以下等情形的，解除聘用合同。

（二）待遇保障

防暴处突岗勤务辅警试用期内待遇为每月3839元，转正后按每月5000元工资标准执行。在试用期内单位和个人按照国家有关规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等社会保险，转正后增加缴纳住房公积金，个人缴费部分均由所在单位从其工资中代扣代缴。

五、成果运用

本次招聘考试成绩一年内有效。如出现聘用职位空缺，可按上级有关政策规定，由安福县公安局报请县人民政府同意后，在剩余入围面试人员中按照“坚持标准、公开公平”的原则，并根据综合考试成绩排序依次通过体检及考察、公示后予以补聘。

六、注意事项

（一）报名咨询

咨询电话：0796-7172191、18279053357。

咨询地址：安福县平都镇望塔路西侧商务中心南大门五楼569室。

咨询时间：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

（二）我司声明：本次招聘未与任何培训机构以任何形式组织相关考试培训辅导活动。本次考试命审题人员不参与或者授意他人进行与本次考试命审题有关的培训辅导活动。我司对虚假宣传行为，保留诉讼权利，必要时将依法追究相关方的法律责任。

此次公开招聘工作最终解释权归安福县公安局公开招聘领导小组所有。

附件：

1.《公安机关人民警察体能测评项目和标准》

2.《公务员录用体检特殊标准(试行)》

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安福县万福人力资源服务有限公司

2025年8月10日