画中有话｜“抓阄定去留”？荒唐裁员触碰法律红线！

【新闻背景】

近日，江苏省无锡市滨湖区人民法院对一起“抓阄定去留”的劳动争议案作出判决，认定某物业公司通过抓阄方式解除劳动关系的行为违法，需向员工支付赔偿金1.8万元。

【画中有话】

抓阄这种充满随机性的方式，将员工的职业命运交由偶然概率支配，彻底否定了劳动者的个体价值与劳动权益，既违背了公平合理的基本原则，也不符合法律规定的解除条件。这种“图省事”“凭运气”式裁员不仅侵害劳动者合法权益，更折射出部分企业治理模式的落后。

法治社会决不容许管理者任性妄为。法院的判决为劳动者撑了腰，同时也给企业行为敲响了警钟：劳动关系的解除必须严格遵循法律法规，任何背离公平原则的做法，都无法逃脱法律的制裁。唯有将合规经营、员工权益与社会责任融入企业核心价值观，才能构建健康持久的劳动关系，实现真正意义上的共赢。(王楠)