永丰县科技局：强化人才服务 为科技创新注入强劲动力​

    大江新闻讯（通讯员 宋林杰）近年来，永丰县科技局始终锚定“人才是第一资源”发展理念，将人才工作置于推动科技进步、赋能产业升级的突出位置，着力以高质量人才工作破解科技发展瓶颈，激活创新内生动力。
    精准引才，供需闭环激活人才招引效能。永丰县科技局打破传统单向问需的服务模式，通过联合高校专家团队入企走访调研，建立需求双向对接机制，促进人才与企业在车间达成合作。坚持“走出去才能引进来”的工作理念，推动企业参加“百博百企”等招才引智活动，先后与南昌大学、井冈山大学等多所院校签订产学研合作协议，柔性引进教授、研究员等高层次人才13名，精准填补了永丰县生物医药、新材料领域的人才空缺。
    系统育才，双轨培育筑牢人才发展根基。永丰县科技局注重本土人才培育与外来人才提升“双轨并行”。推动企业与职业院校签订人才培养协议，企业围绕产业技术需求，制定专业课程体系，以“工学交替”提升本土人才技能水平；对引进的高层次人才进行梯次提升，积极为其申报“赣鄱英才”“赣鄱俊才”“领军人才”等科技人才项目，畅通成长之路。截至目前已帮助企业申报各类人才20名。本土人才“扎下根”、外来人才“留得住”、两类人才“共成长”，为区域产业高质量发展提供持续智力支撑。​
    永丰县科技局相关负责人表示，下一步，将继续聚焦企业需求和人才痛点，不断优化人才服务举措，让更多人才愿意来、留得住、用得好，未来将进一步完善人才政策体系，加强与高校、科研院所的合作，搭建更多产学研融合平台，让人才红利持续转化为发展红利，为本地科技创新事业发展书写新的篇章。