青山湖区法院开展聘用人员速录技能考核

　　为进一步加强法院聘用人员队伍建设，切实提升业务技能与履职能力，着力打造一支“业务精、效率高、作风实”的司法辅助队伍，9月10日至11日，青山湖区法院开展聘用人员速录技能考核。

　　本次考核专门成立考核领导小组，由政治部、审管办（研究室）共同牵头，各部门负责同志任考核小组成员，全程参与监督与评审，确保考核过程的公平、公正、公开。

　　本次考核覆盖全体聘用人员，以5人为一组进行考核。考核采用“听打测试”方式，内容紧密贴合聘用人员岗位实际，重点围绕庭审记录、信息录入的准确率与速度等核心技能展开，全面评估参考人员的速录实战水平和业务熟练程度。

　　“考核让我们清晰地看到了自身的差距和不足，感觉有压力，更有收获。接下来就知道该往哪里努力，干劲更足了。”考核结束后，大家纷纷表示，本次考核既是对业务能力的一次实战检验，也是一次有效的学习过程。

　　青山湖区法院将以本次考核为契机，持续完善聘用制人员常态化培训与考核机制，通过丰富培训内容、创新考核方式、严格考核标准，努力打造一支业务精通、作风过硬、保障有力的司法辅助队伍。