推动新兴领域思想政治工作高质量发展
《中国共产党思想政治工作条例》(以下简称《条例》)是做好新时代各领域思想政治工作的基本遵循。面对新经济组织、新社会组织、新就业群体等新兴领域带来的全新挑战,《条例》作出了针对性部署,体现出做好该领域思想政治工作的重要性与紧迫性。广大党员干部必须准确把握《条例》精神,深刻认识新兴领域特点,切实推动思想政治工作高质量发展。
领会《条例》之要,校准新兴领域前行的“导航仪”
深刻领会《条例》的核心要义,为驾驭新兴领域这一“新航船”提供根本的方向指引与行动坐标。
把稳生命线。中国共产党始终将思想政治工作视作一切工作的生命线,而新兴领域是各种社会思潮、价值观念、利益诉求交织碰撞的前沿,如果思想政治工作未能及时贯穿其中,就可能出现思想引领的“真空地带”。习近平总书记强调:“意识形态工作是为国家立心、为民族立魂的工作。”新兴领域绝不能成为意识形态工作的盲区。同时,要引导新经济组织、新社会组织、新就业群体将自身发展融入国家大局,使其成为服务国家发展的有效力量。
坚持守正创新。《条例》将“坚持实事求是、守正创新”确立为思想政治工作遵循的基本原则之一。守正是根基。无论是什么样的新兴领域,始终坚持马克思主义的指导地位不能变,坚持用党的创新理论凝心铸魂的任务不能变,坚持传承党的思想政治工作的优良传统不能变。创新是动力。新兴领域的思想政治工作必须敢于换话语、变打法、拓阵地,实现全方位创新。
强化法治保障。在新兴领域落实《条例》,关键要把法治思维和法治方式贯穿全过程。要明确思想政治工作的主体责任、主要任务、保障措施和评价标准,将原则性的软要求转化为可量化、可考核的硬约束,用制度保障思想政治工作落地,才能避免“一阵风”、走过场。
洞察领域之问,直面思想引领的时代考题
目前,全国新就业形态劳动者已超过8400万人。只有精准把握其特征,才能做到“一把钥匙开一把锁”,让思想政治工作“拨动心弦”。
工作对象多元复杂,思想引领面临“聚心难”。一是思想活跃多元,受教育程度较高,熟悉网络文化,较为排斥单向灌输的传统教育方式。二是组织归属感弱,灵活就业模式导致与平台关系松散,缺乏稳定组织依托,社会融入感不足。三是利益诉求具体现实,思想波动多与职业发展、权益保障、社会保障等实际问题直接关联。
工作场域动态开放,组织覆盖面临“落地难”。一是组织形态非传统化,依托互联网的平台经济使组织边界模糊、人员高度分散,传统单位党建模式很难适用,组织建立与活动开展成为难题。二是工作关系去中心化,平台算法成为管理核心,思想政治工作的传统渠道和抓手亟待适应数字界面与社群的新环境。三是人员流动高频化,从业者“朝增暮减”成为常态,导致工作对象不稳定,常态化教育管理机制难以建立和维系。
工作环境开放复杂,舆论引导面临“守阵地难”。一是信息传播圈层化,从业者主要通过社交平台和网络社群获取信息,容易形成“信息茧房”,主流声音无法转化为适配圈层传播的内容。二是思潮交锋显性化,网络空间的低门槛使得历史虚无主义、极端个人主义等错误思潮更直接地冲击青年群体的思想认知。三是舆情演变快速化,对思想政治工作的预见能力、响应速度、引导效能提出了更高的要求。
落实《条例》部署,构筑思想政治工作高质量发展的“四梁八柱”
推动新兴领域思想政治工作高质量发展,关键在于将《条例》部署不折不扣落到实处,让思想政治工作既有高度又有温度。
发挥党组织的政治引领功能和战斗堡垒作用。习近平总书记强调:“探索加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党建工作,创新党组织设置和活动方式。”要坚持具体问题具体分析,对大型平台或企业推动单独党组织建设;对小型分散组织探索依托区域、行业建立联合党组织;对庞大的灵活就业群体,依托平台企业或行业协会建立功能型党组织。
推动思想政治工作与从业者的现实关切深度融合。习近平总书记强调:“我们必须把人民对美好生活的向往作为我们的奋斗目标,既解决实际问题又解决思想问题,更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。”这一重要论述为破解新兴领域思想引领难题指明了方向。实践中,不少地方都进行了相关探索。比如,浙江宁波针对集卡司机的痛点打造多功能“驿站”,江西于都通过建设“虔新驿站”、上线“雩新惠”平台,为新就业形态劳动者提供优质服务,等等。这些举措让思想政治工作有载体、有温度,通过在服务“最后一公里”中解决现实困难,进而有效打通思想认同的“最初一公里”。
创新思想政治工作话语体系。要主动适应时代变革,将传统优势与信息技术深度融合。充分利用互联网平台与社交媒体,构建线上学习阵地与互动社区,通过微党课、云组织生活等形式打破时空限制。同时,话语表达需贴近受众,学会运用网言网语,将宏大叙事转化为可感可知的身边事,让理论宣讲“活”起来。
构建权责清晰、协同联动的合力机制。新兴领域思想政治工作是一项系统工程。要坚持党对新兴领域思想政治工作的全面领导,压实地方党委、行业主管部门、相关协会和平台企业等各方责任。思想政治工作是做人的工作,最终要靠人来做。要建设一支懂经济、懂网络技术、善做思想政治工作的专业化队伍。要完善考核评价机制,将新兴领域思想政治工作成效纳入党建工作和意识形态工作责任制考核,推动各项任务落地生根、取得实效。
■ 许远鹏 孙佳辉
(作者单位:江西财经大学马克思主义学院)




























