浙商银行南昌分行纵深推进“清廉浙银”建设

　　为深入贯彻落实总行《关于加强廉政教育 涵养廉洁文化开展 “清廉浙银” 建设深化年工作实施方案》要求，扎实推进 “浙银青廉” 工程落地见效，切实加强青年员工教育管理监督，引领青年员工筑牢廉洁自律思想防线，浙商银行南昌分行党委高度重视此项工作，坚持系统谋划、精准实施，突出分层分类管理与精准化推进相结合，将青年廉洁教育作为关键抓手，着力构建全方位、多层次、常态化的廉洁教育体系。近期分行全面开展青年员工廉洁访谈系列活动，以专题座谈、一对一访谈、廉政微党课三大核心举措，为全行青年员工拧紧廉洁从业 “总开关”，扣好职业生涯 “廉洁扣”。

　　一、专题座谈凝聚共识 筑牢青年浙银根基

　　3月20日，分行专题召开青年员工廉洁座谈会，以“新岗位新使命新防线”为核心主题，组织党委书记与青年员工代表面对面深入沟通交流。座谈会上，分行党委书记着重强调，青年员工作为分行高质量发展的生力军与后备力量，肩负着传承使命、开拓进取的重要责任，必须时刻保持政治清醒与思想坚定，不断筑牢理想信念根基，强化纪律规矩意识，严格算好廉洁“三笔账”，进一步凝聚全员廉洁从业、依规履职的思想共识，为青年成长成才把牢方向、夯实根基。

　　二、闭门访谈严监督 压实干部清廉责任

　　同时，聚焦关键岗位与“关键少数”，分行坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，由分行纪委书记牵头组织，对各管理部门负责人及新提任年轻干部开展全覆盖“一对一”闭门廉政访谈。访谈采取面对面交流、点对点问询的方式，围绕岗位职责履行、权力运行监督、重点业务风险、廉洁自律表现及八小时外行为规范等核心内容深入沟通了解，全面细致排查岗位廉政风险隐患，现场严明纪律要求、压实廉洁从业责任，反复提醒受访干部时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉扛起“一岗双责”，做到守土有责、守土尽责。

　　三、微党课以促进学 淬炼青年廉洁本色

　　此外，各党支部同步联动、同向发力，积极开展以“青年讲、青年学、青年悟”为核心的廉政微党课，鼓励青年党员自主备课授课，变“被动听”为“主动讲”，真正当好廉洁教育的主角，推动廉洁教育内化于心、外化于行。分行第一党支部青年党员在微党课中讲到，要在第一次面对诱惑时坚守关口，在小事小节上从严要求自己，在无人监督时依然保持清醒自律，把纪律规矩刻在心上、落在行上。微党课聚焦纪律规矩、案例警示、岗位风险、合规操作、清廉家风等实用内容，青年党员用身边事教育身边人，用小课堂讲清大道理，切实让廉洁教育更接地气、更具感染力与实效性，切实引导青年员工扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

　　此次系列活动是浙商银行南昌分行深化“清廉浙银”建设、落实“浙银青廉”工程的重要举措。通过精准化、场景化的教育模式，有效强化了青年员工的纪律规矩意识，深入排查了岗位廉洁风险，收集了有益于清廉建设的意见建议，营造了风清气正的从业氛围。

　　下一步，浙商银行南昌分行将以 “清廉浙银” 建设深化年为抓手，常态化、长效化推进青年员工廉洁教育管理监督工作，持续完善廉洁风险防控体系，不断创新清廉文化建设形式，切实把清廉基因融入经营发展血脉，为全行高质量发展锻造忠诚干净担当的青年铁军，提供坚强的纪律保障。