当城市告别“大拆大建” 职业院校如何培养“城市医生”

　　中安在线客户端讯 “十四五”以来，中国城镇化率已突破67%，城市发展正从大规模的增量扩张转向存量的有机更新。老旧小区改造、地下管网修复、智慧社区运营、生态景观提升……

　　这些“城市微创手术”需要的不再是传统的工地“搬砖人”，而是懂诊断、会改造、精运维的新型技术技能人才。

　　记者近日走进安徽城市管理职业学院城市建设学院发现，这里正悄然对标“城市更新”与“智慧城建”两大国家战略，走出了一条“全链条、真项目、高适配”的人才培养新路。　

　　拆掉“专业墙”，围着产业链重新排兵布阵

　　很多职业院校的专业设置，往往是“有什么老师就开什么课”，导致学生毕业即落伍。而安徽城市管理职业学院城市建设学院的做法恰恰相反：先看产业需要什么，再倒推专业怎么建。

　　学院紧扣城市更新和智慧城市运营两大主线，将六个专业——智慧城市管理技术、建筑工程技术、建筑装饰工程技术、园林技术、现代物业管理、环境工程技术——整合成一条覆盖“诊断评估—工程改造—空间提质—生态修复—长效运营”的全链条专业集群。用院长的话说：“我们要培养的不是单一工种，而是能给城市做全科体检和局部手术的团队。”

　　其中，智慧城市管理技术专业在全省高职中属于“第一个吃螃蟹”的标杆，构建了“城市+数字+治理”的交叉课程体系；建筑工程技术专业紧盯装配式和智能建造，是省级高水平专业群的核心；建筑装饰工程技术专业则敏锐切入适老化改造这一民生痛点。

　　更值得关注的是，课程重构做到了“岗课精准融合”。“十四五”以来，学院新增了BIM技术应用、装配式施工、城市更新技术、适老化装饰设计、CIM建模等前沿课程，并将中铁建工、华为鸿蒙智家、省建院等龙头企业的技术标准直接嵌入教学。记者了解到，课程内容与岗位能力匹配度已达100%，这在同类院校中并不多见。

　　产教融合不是“挂个牌”，而是“拆了墙”

　　产教融合喊了很多年，但不少院校的产业学院止步于挂牌仪式和一次参观。安徽城市管理职业学院城市建设学院的突破在于，把“企业标准”变成了“课堂常态”。

　　学院牵头建成安徽省首个省级新型智慧城市产业学院，联合中铁建工、广联达、中科安飞等企业，打造“技术研发+人才培养+成果转化”的平台。更实在的是“订单班”制度：与中铁建工、华为鸿蒙智家、合肥美迪园艺等企业共建订单班，企业深度参与课程设计，骨干驻校授课，学生入校即入企。

　　以美迪园艺的订单班为例，学生直接参与“合肥市包河区老旧小区景观提升工程”真实项目，从场地勘测到方案设计、苗木选配到智慧设备调试，作品经企业评审后直接用于工程实践。这种“教学过程即生产过程”的模式，使得毕业生入职即可独立上岗，企业用人满意度高达98%。

　　实训条件同样令人印象深刻。学院建成了城市更新产教融合展示中心，配备广联达计价、施工仿真、CIM平台等主流软件，更打造了“天地空”一体化实训体系——地下管廊检测、智慧塔吊、无人机测绘、智慧物业运维平台一应俱全。

　　记者在5月19日的媒体展示活动中看到，建筑工程技术专业的学生现场演示装配式构件吊装，操作规范丝毫不输工地老手；智慧城市管理技术专业的学生在CIM平台上推演城市体检方案；无人机测量组则展示了城乡测绘与生态巡检的实景应用。这种“教室连着工地、实训就是实战”的氛围，让来访媒体直言“刷新了对高职实训的认知”。

　　而支撑高就业率的，是硬碰硬的技能水平。学院学生近年在各类技能大赛中斩获颇丰：金砖国家职业技能大赛建筑信息建模赛项国赛一等奖1项；全国职业技能大赛二等奖2项、三等奖4项；安徽省职业技能大赛一等奖28项；建筑、园林、物业类行业比赛一等奖50余项。斩获世界技能大赛争夺赛铜奖、安徽省民政行业技能大赛一等奖等重磅奖项，多名学生凭借竞赛成绩获得专升本免试资格。背后的师资团队同样扎实——20余人教学团队，双师占比90%，为安徽省建筑工程高水平创新团队，拥有江淮职教名师、省级教学名师、技能大师等。

　　面向“十五五”，城市建设学院计划继续聚焦智能建造、绿色低碳、城市更新三大领域。在记者看来，职业教育的高质量发展，不在于升格为本科或追求大而全，而在于能否与城市的脉搏同频共振。

　　当我们的城市正在从“建楼”转向“修城”，从“钢筋水泥”转向“智慧运维”，像安徽城市管理职业学院城市建设学院这样贴着产业办专业、拆了围墙做融合的院系，或许才是真正意义上的“新基建”。（记者 史睿雯 张秀明）