旧时官衙有门三重，层层设防，故有谚语云：“阴曹好入，衙门难进。”如今，“官衙三重门”早已消失，但一些年轻干部与群众之间仍有三重“无形之门”，年轻干部是否真心实意对待群众，关键就看是否主动走过这“三重门”。

　　走下“龙门”，不做“官老爷”。一些人认为，只要考上公务员，就如同“范进中举”，立马鱼跃龙门、飞黄腾达。怀着这种心态“成功上岸”的年轻干部，自诩“天之骄子”，自觉“与众不同”，必然会成为漠视群众的“青年官”，而非一心为民的“百姓官”，最终与群众渐行渐远，甚至站到党和人民的对立面。“归志宁无五亩园，读书本意在元元”。年轻干部要牢记“公仆”身份，放下“龙门”光环，将满腔热情投入到各项事业中去，将有限的生命投入到无限的为人民服务中去。无论大事小事，只要对群众有益的事，都做到“件件有落实、事事有回音”，交出一份份令群众满意的答卷。

　　打开“脑门”，不躺“安乐椅”。纵观近年来公考趋势，越来越多的年轻人热衷于“考公”端上“铁饭碗”。追求稳定本身无可厚非，但稳定不意味着“不求上进”，而是要“稳中求进”。肯动脑筋、肯想问题的人越多，对我们的事业就越有利。年轻干部要勤“补脑”，立足岗位将政策法规、文件讲话、专业书籍作为案头卷、必读书，日积月累、蓄能积势，不断提升实际工作能力。要勤“动脑”，在工作中既要埋头苦干又要总结复盘，既要按部就班又要开拓创新，在反复思考中准确把握领导工作意图和群众思想脉搏，尽最大努力把人民的利益最大化。

　　叩开“心门”，不当“陌生人”。当前，少数年轻干部面对群众开不了口、讲不出声、无话可说，甚至对群众工作畏之如虎。之所以如此，是因为把自己当“过路人”，把群众当“陌生人”，表面上走进群众，见面时礼貌客套，却与群众之间总隔着一层“薄纱”。“以诚待人，人亦以诚待之”。年轻干部要摒弃“到此一游”的心态，多进农家小院，多坐百姓炕头，与群众面对面拉家常、谈政策、话产业，说群众听得懂的大白话、暖心话、真心话，在谈笑之间打开群众“心门”。只有把群众的“心门”打开了，群众才会打心底里支持、在行动上配合，凝聚起高质量发展的磅礴伟力。

　　（瑞昌市码头镇人民政府 郭承昊）