一、招聘人数

32人

二、招聘流程

（一）网上报名

1.笔试时间、地点及内容：另行通知。

2.笔试成绩及拟入闱面试人员公示：笔试结束后，按招聘计划1:3的比例，根据考生岗位笔试成绩从高分到低分确定入闱现场资格审查人员（末位同分者一并入闱），进入现场资格审查环节。

3.笔试合格分数线（即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线）：笔试合格分数线为40分，笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格，一律取消入闱面试资格。

入闱现场资格审查公告发布后，考生可登录九江人才网查询本人笔试成绩。

1.资格审查时间及地点：另行通知。

2.资格审查所需资料：

（1）《个人简历》（附件2，自行下载填写文末点击阅读原文下载）

（2）本人有效居民身份证原件及复印件（复印正、反两面）；

（3）学历、学位证书原件及复印件；报考人员为2025届应届毕业生的，需提供学校出具的《就业推荐表》；

（4）国内学历、学位的，提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、中国学位与研究生教育信息网学位查询结果；国外学历、学位的，提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（5）招聘岗位要求的其他证件（证明）原件及复印件；

（6）各类职称或职业资格证书原件及扫描件；

（7）本人近期（6个月内）一寸免冠同底彩色照片2张。

未在规定时间内参加资格审查的，视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的，取消面试资格。该岗位空缺额按考生岗位笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生，不再另行发布公告，因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。未达到相应比例时，则按实际人数进入面试。

1.面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质，总分100分。

2.面试时间及地点：另行通知。

3.面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。

4.总成绩计算方法：总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

面试结束后，根据考生总成绩由高分到低分的顺序按招聘计划等额确定考察人员（末位同分者以面试成绩高的入闱，如面试成绩还相同则依次以学历、职称、资格证书等级高低等优先）。

考生需提供：无违法犯罪记录证明（需留有开具单位的办公电话）。

对考生的身份、学历、工作履历、有无违法乱纪、有无失信记录等信息进行核实，核实无问题后组织入职体检。

根据考察结果确定体检人员，体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。体检时间、地点另行通知。

如出现考生放弃、考察不合格、体检不合格等情形的，取消其拟聘用候选人资格。

集团公司党委会研究确定拟聘用人选。

拟聘用人员名单将在九江人才网上公示5个工作日，接受社会监督。公示期间，对反映问题有影响聘用并查实的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用；公示期满拟聘用人员没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位对拟聘用人员办理相关聘用手续。

公示期满无异议的，办理聘用手续。公示期满无异议，但在规定时间内不来报到的，按其自动放弃处理，取消其聘用资格。在试用期内原则上应将组织、人事关系转入用人单位，试用期考核合格，予以办理正式聘用手续，考核不合格者，不予正式聘用。

四、联系人及方式

报名条件及政策咨询：

0792-8196807

报名技术咨询电话：

0792-8576818

咨询时间：

工作日上午9:00-12:00，下午13:30-17:30