一带一路国际商事调解中心南昌经开法院调解室五周年成果报告会顺利举行

　　5月16日，一带一路国际商事调解中心南昌经开法院调解室五周年成果报告会在南昌经开区人民法院顺利举行。南昌经开区人民法院党组书记刘国根主持会议并致辞，南昌中院党组成员、审判委员会专职委员熊红文，江西省高院民四庭法官助理宋宇扬，一带一路南昌经开法院调解室主任肖明，经开法院立案庭相关人员及人大代表、政协委员、企业代表、律师代表、媒体代表、调解员代表参加会议。

　　刘国根首先对此次报告会进行了致辞，他表示经开法院始终坚持深化新时代“枫桥经验”，把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，以一带一路国际商事调解中心南昌经开法院调解室为引领，积极打造“法院+”调解平台，形成“解纷网络全覆盖，内外多元能对接，分调裁审显成效”的多元解纷系统。一是发挥“专”的特长，妥善化解各类民商事纠纷。二是用好“活”的方法，诉调无缝高效对接解纷。三是拓展“广”的功能，创新调解室法律服务方式。

　　随后，肖明作了五周年成果的报告，企业代表们积极主动发言。

　　会议指出

　　五年来，一带一路国际商事调解中心南昌经开区法院调解室坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实法治思想，秉持“公正、高效、便民”的原则，积极开展调解工作，为全市法院促进多元化解纠纷发挥了重要作用。要以此次五周年为新起点，在打造市场化法治化国际化营商环境上展现更大作为。

　　一是要进一步加强调解室的品牌建设。加大宣传推广力度，通过多种渠道和方式，广泛宣传调解室的工作成果和典型案例。加强与媒体的合作，开展专题报道和宣传活动，营造良好的舆论氛围。

　　二是要进一步完善多元化纠纷解决机制。加强与诉讼、仲裁、公证等机构的协作配合，形成工作合力。优化线上调解平台功能，提高线上调解的质量和效率。持续推动与市商务局等各单位的交流与合作，完善多元解纷联动衔接机制，进一步增强涉外商事纠纷多元化解能力，全力优化营商环境。

　　三是要进一步加强调解队伍建设。要进一步规范调解员的选拔标准，加大调解员的选拔和培养力度，吸引更多优秀的法律人才加入调解队伍。加强对调解员的业务培训和职业道德教育，不断提升调解员的专业素质和服务水平。建立健全调解员考核评价机制，激励调解员积极履行职责，提高调解工作质量。

　　四是要进一步加强国际合作与交流。积极拓展与“一带一路”沿线国家和地区司法机构、调解组织的合作领域和方式，加强信息共享和经验交流。加强与国际知名调解机构的合作，提升调解室的国际竞争力。

　　报告会结束后，与会人员一行实地参观了一带一路国际商事调解中心南昌经开法院调解室、诉讼服务大厅、律师中立评估室、“法院+工会”劳动争议诉调对接室、“法院+工商联”涉企矛盾纠纷调解室等场所。