少奔波早拿钱！江西生育津贴这样领→

　　近日，育儿补贴的话题刷爆朋友圈，新手爸妈们都在忙着研究怎么申领。除了育儿补贴，还有一个国家发给参保职工的“红包”——生育津贴。8月1日，省医保局发布了一份生育津贴申领攻略，就津贴怎么领、多久能到账等问题进行解答。

　　不断保就可申领生育津贴

　　生育津贴是参保女职工产假工资及计划生育手术假期期间的工资性补偿。这笔钱由生育保险支付，保障参保女职工产假期间的生活费用。

　　省医保局相关负责人表示，生育津贴是参保女职工专属福利，只要在省内交职工医保，连续缴满12个月，生完娃医保还在正常缴费，就能申领生育津贴。

　　目前，我省已将符合规定的辅助生殖、分娩镇痛技术纳入医保报销范围，为孕产妇减痛又减负。同时，生育医疗待遇也在不断提升，住院分娩医疗费用不设起付线，政策范围内的费用三级医院可报销90%，二级以下医院可100%报销。

　　生育津贴和工资不能同时领

　　生育津贴能领多少钱？这个可根据公式计算，即生育津贴=基数÷30×天数。

　　基数：上班的按单位上年度月平均工资算；灵活就业的按自己上年度医保月平均缴费基数算。

　　天数：正常分娩为98天，符合《江西省人口与计划生育条例》的，加60天；难产或剖宫产的，加15天；生多胞胎的，每多生一个加15天。

　　比如刘女士这个月剖宫产，她的单位上年度职工月平均工资为6000元，她符合计划生育政策，那么她的生育津贴计发天数就是173天(98+60+15)，能领到的生育津贴为6000/30×173=34600元。

　　此外，怀孕后流产、妊娠终止、实施计划生育手术等特殊情况也可以享受1天到98天不等的生育津贴待遇。

　　要提醒的是，生育津贴和工资不能同时领，但是可以“就高不就低”，即生育津贴多于工资，只发生育津贴，单位不再支付工资。工资多于生育津贴的，单位需补足差额。一般来说，年轻妈妈入职时间短，生育津贴往往比工资高，不妨算算再申领。

　　线上线下均可办理

　　目前，南昌、九江、吉安已先后实现生育津贴直发个人，其他地区生育津贴发放到单位，正在加快推进发放至个人。

　　生育津贴线上线下均可办理。如果选择线上办理，可以通过国家医保服务平台APP、江西医保网上服务大厅、江西智慧医保APP、赣服通医保专区，搜索“生育津贴申报”，按提示填信息、传资料。

　　如果选择线下办理，就要到女职工参保地的医保经办窗口申请，要带好诊断证明(门诊)/出院记录(住院)、结婚证、出生证、生育服务卡等材料。目前，我省各地积极探索医保领域“高效办成一件事”，部分医疗机构设了医保一体化服务窗口，不仅可以为准爸妈办理生育门诊备案、费用报销、生育津贴申领代办等医保业务，还将新生儿落户、参保等纳入办理范围，实现多事项“一窗受理、一次办结”。

　　生育津贴多久能到账？据了解，医保部门在10个工作日内完成审核拨付，比过去缩短了一半时间。特别提醒，异地生育可以和在本地生育一样申领生育津贴。

　　江西日报全媒体记者 洪怀峰