“白天+夜市”双管齐下，“线上+线下”精准对接

▲傍晚时分，年轻人围着夜市中就业摊位咨询。摄影｜江西日报全媒体记者蔡颖辉

大江网/大江新闻客户端讯 江西日报全媒体记者蔡颖辉报道：“没想到晚上逛夜市还能找到心仪的工作，这种招聘形式既轻松又高效。”7月11日，应届毕业生甘璐璐在新余市渝水区举办的“高校毕业生就业夜市专场招聘会”上投递简历后高兴地说。今年以来，渝水区通过“白天+夜市”“线上+直播”等多元化服务模式，创新开展“百日千万招聘专项行动”，为高校毕业生和用人单位搭建高效对接平台。截至目前，已举办各类招聘会10余场，提供岗位3000余个，近千名毕业生与企业达成就业意向。

夜市招聘“接地气”，直播带岗“聚人气”

为打破传统招聘会时间、空间限制，渝水区人社局推出“白+黑”招聘组合拳。白天，在区人力资源市场举办综合性招聘会，吸引企业集中揽才；夜晚，则将招聘会搬进商圈、广场，打造“夜市招聘”新场景。“年轻人喜欢夜市氛围，企业HR也能更轻松地与求职者交流。”活动负责人刘淑娟介绍。夜市招聘会现场还设置政策咨询台，用“摆摊”方式宣讲高校毕业生基层就业岗位补贴、社保补贴等政策，让政策红利“看得见、摸得着”。

线上渠道同样精彩。“AI数据工程师岗位年薪可达10多万元，欢迎投递。”“市场营销岗提供带薪培训。”在“直播带岗”直播间，企业代表化身“带岗主播”，实时解答弹幕提问。高校毕业生杜雨欣表示：“直播能直观地了解企业环境，还能一键投简历，特别适合我们年轻人。”

真金白银补贴，引导基层就业

“江西籍或江西省内高校2年内离校未就业的毕业生，到专精特新企业就业，签一年合同，企业缴社保的，每月能领到1000元基层就业岗位补贴，最多能领12个月……”7月29日，“百日千万招聘专项行动”——渝水区高校毕业生就业专场招聘会现场，渝水区就业之家政策宣讲员反复强调这一利好政策。渝水区通过“送政策进企业”“一对一辅导”等方式，鼓励企业吸纳毕业生，同时引导毕业生投身本地基层岗位。

“政府社保补贴、一次性扩岗补助等政策降低了企业用人成本，我们更愿意招聘应届生。高校毕业生基层就业岗位补贴，有利于我们企业留住人才。”江西玉兔新材料股份有限公司HR表示。数据显示，活动期间，全区新增高校毕业生基层就业登记人数同比增长35%，政策撬动效应显著。

岗位精准匹配，企业与人才“双向奔赴”

专项行动聚焦重点产业需求，提供AI数据工程师、智能制造、现代服务业等高质量岗位。江西美天科技公司负责人表示：“我们急需数据分析人才，这次招聘会收到了十多份对口简历，远超预期。”“我学的是市场营销，在夜市招聘会上与一家本地企业相谈甚欢，现已进入终面环节。”甘璐璐兴奋地说。像她这样的毕业生不在少数——截至目前，渝水区近千名毕业生通过活动与企业达成意向，部分已顺利入职。

从“人找岗位”到“岗位找人”，从“单一会场”到“多元场景”，渝水区以创新服务破解高校毕业生就业难题。渝水区人社局相关负责人表示，下一步将持续优化就业服务，开展技能培训、职业指导等配套活动，让更多高校毕业生“留得下、干得好”，为地方经济高质量发展注入青春动能。