江西交出半年“减负成绩单”：省委发文减少28.2%，解散近2万个工作群

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会议压减 报表“瘦身” 权责明晰 服务增效

江西为基层减负激活发展新动能

大江网/大江新闻客户端讯 江西日报全媒体首席记者朱华报道：“现在不用总琢磨那些应付上级、虚头巴脑的‘套路’，专心干事就行，心里踏实多了。”近日，在整治形式主义为基层减负工作调研中，不少基层干部反映，以前层出不穷的形式主义做法已大幅减少，大家得以腾出更多时间和精力去抓落实、谋发展、优服务。这样的变化，源于我省坚决贯彻党中央决策部署，聚焦全面落实《整治形式主义为基层减负若干规定》，将为基层减负与深入贯彻中央八项规定精神学习教育紧密结合，打出了一套标本兼治的“组合拳”，不断推动整治形式主义顽瘴痼疾向纵深发展。

省委始终将为基层减负工作摆在重要位置，今年以来，省委常委会会议先后5次专题研究，并将相关问题纳入学习教育集中整治，由省委常委同志牵头负责，全力推动真抓实改。省级领导同志以身示范，无论是下基层调研还是开会研究部署工作都注重为基层减负，引领带动全省各级推进工作更加注重问题导向和求真务实。全省各级党委（党组）普遍建立健全专项工作机制和定期会商研判、暗访抽查等制度，紧盯突出问题，加强自查自纠、整改整治，形成了上下联动、齐抓共管的强大合力。

在全省上下共同努力下，一些突出问题得到有效纠治，交出了一份实实在在的“减负成绩单”：今年上半年，省委全口径发文同比减少28.2%，省级层面直达基层的会议同比减少80%；“三项工程”专项整治中，明确的83项“当下改”举措已全部完成；全省综合考核一级指标数量再减少9个，考核“指挥棒”更加科学；全面开展清理规范借调干部“回头看”，防止反弹回潮；持续整治“指尖上的形式主义”，累计解散不必要的工作群1.9万余个；集中整治涉企执法中的乱收费、乱罚款、乱检查等问题，截至7月底共摸排问题线索2912条，移送纪检监察机关1038条、处理351人。

为巩固减负成果、实现长效常治，省委将“推进健全为基层减负长效机制”纳入全省重大改革项目，加快构建“1+N”的制度体系。通过大力推进减负工作进党校，教育引导各级领导干部牢固树立和践行正确政绩观；深化党建引领基层治理改革，持续推动编制资源、人员力量向基层倾斜；全面完成乡镇（街道）履职事项清单编制工作，健全职责准入、清单与综合考核衔接等制度；严格落实制发文件与为基层减负一致性评估，凡发文必开展前置审核、效果评估；深化零基预算改革，明确省市各部门不得自行对县（市、区）提出资金配套等要求；推动典型问题核查通报常态化，今年省级层面已通报3批9个典型问题，带动设区市通报问题36个，有力发挥了警示震慑作用。

同时，注重强化科技赋能，优化完善“为基层减负监管平台”，加强对督查检查考核、发文情况的动态监测和统筹管理；省机关事务管理局开发试点的公务就餐“赣餐码”系统，已覆盖全省四级党政机关食堂5000余家；“一表同享”改革范围已扩大至所有县（市、区），力争年底前拓展至基层所有工作领域。全省各地也主动作为，涌现出一批管用有效的创新实践：宜春市推广“码上办”模式，将实体标牌“搬”到线上，实现办事指南“一码通”；九江市开发应用“证明直通车”，可以采用在线比对直接出证明或转请有关部门出具证明，有效减轻了村级组织工作负担；南昌市湾里管理局推出“智能工单中枢系统”，运用AI算法对群众诉求进行精准分类和智能派单。

减负不止于“卸担子”，更在于“添动能”。我省在年度考核中，全面运用新修订（制定）的省管干部政治素质考察办法、设区市领导班子和领导干部政绩观偏差主要问题清单。同时，大力落实“三个区分开来”，制定容错情形清单，细化容错纠错适用情形，让想干事、能干事、干实事的干部后顾无忧、劲头更足。省委专项工作机制办公室相关负责人表示，通过为基层“松绑”，为干部“减压”，全省上下干事创业的精气神得到进一步提振，减负成效正不断转化为推动高质量发展的强大动能。